Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Spécialisé (DEES) ou vous avez de l'expérience comme Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur, Médiateur Animal, Éducateur Sportif,...

CDI à pourvoir au plus vite.
Sur le Site de Roybon (38940).

Dans un cadre champêtre, le projet s'articule autour de nombreuses médiations, en particulier la médiation animale et sportive.
Sous l'autorité du Chef de service et du Directeur Adjoint vous serez chargé(e) de :
- Prise en charge éducative de 12 jeunes adolescents, de 10 à 15 ans en hébergement.
(Capacité à formaliser et à mettre en œuvre des projets individuels et collectifs.)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et de l'association.
- Élaborer des diagnostics et rechercher des orientations pour les jeunes accueillis.
- Établir avec chaque jeune une relation adaptée et appropriée en fonction de son développement, son histoire et son entourage familial et social.
- Évaluer et repérer en lien avec la psychologue du service pour chaque jeune les éléments relatifs à sa problématique personnelle et familiale à partir des différents temps d'accompagnement éducatifs.
- Garantir le lien et le suivi avec les services qui ont orienté le jeune (aide sociale à l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, services de milieu ouvert) et qui l'accompagnent (éducation nationale, service de psychiatrie, institut médico-social ...).

Convention collective Nationale 66

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.