Filiale de Gategroup, Servair est la première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG. Elle opère dans 22 aéroports répartis dans 16 pays et compte de 75 000 salariés.
Privilégié par les compagnies aériennes en France et en Afrique depuis plus de 40 ans, Servair offre une expertise globale couvrant tous les besoins de ses clients. Avec un engagement envers la qualité de service et l'innovation, notre entreprise propose une gamme complète de solutions sur mesure, allant de la restauration à bord à l'assistance aéroportuaire, en passant par la restauration hors domicile. SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour son centre de production un Responsable Affaires Sociales H/F.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du centre, vous aurez pour mission principale de veiller à la bonne application des règles de droit social dans l'entreprise, notamment de celles qui régissent les Instances Représentatives du Personnel.
Vos missions :
Vous aurez principalement pour missions de :
- Mener des chantiers juridiques sur l'évolution et l'organisation des conditions de travail
- Rédiger et superviser tout document relatif à la gestion du personnel (procédures, notes de service, etc.)
- Instruire les contentieux sociaux des établissements en liaison avec la direction juridique
- Suivre et coordonner les procédures disciplinaires en liaison avec les responsables de service et le Responsable des Ressources Humaines
- Préparer, assister et suivre les IRP
- Rencontrer les partenaires sociaux sur toutes questions relevant de leurs compétences
- Traiter les inaptitudes, restrictions médicales en liaison avec les services fonctionnels et la médecine du travail
- Assurer les relations avec les services administratifs extérieurs (DIRECCTE, Inspection du travail, CPH, TIG, etc.)
- Veiller au respect des procédures qualité
- Respecter et faire appliquer les consignes et procédures en matière de sécurité au travail
- Conseiller la Direction et les managers opérationnels
- Assurer la veille sociale réglementaire
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