Agent en charge des moyens généraux

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Au sein du Pôle Management des ressources, la Direction de la commande publique et des Moyens généraux est porteuse d’une démarche de responsabilisation des services dans les domaines de l’achat public et de l’appui logistique. Elle participe à la mise en œuvre des priorités municipales (contenir les dépenses de fonctionnement au profit des investissements, favoriser l’accès des PME et TPE du territoire aux consultations et promouvoir l’achat durable et innovant). Elle porte la définition du besoin, l’approvisionnement et supervise la logistique pour les marchés qui relèvent de la compétence des moyens généraux.

Au sein du service moyens généraux, dans une équipe de 4 gestionnaires des moyens généraux, de 4 agents chargés des moyens généraux et d’un agent en charge du suivi des facturations, sous la responsabilité d’un chef de service, l’agent en charge des moyens généraux (F/H) est responsable de l’exploitation opérationnelle des marchés qui lui sont confiés. Il optimise le niveau des stocks et garantit la mise à disposition des produits et services de son périmètre. Par sa vision opérationnelle, il participe à l’écriture des cahiers des charges.

L’agent en charge des moyens généraux (F/H) contribue à la mise en place d’un ensemble de moyens matériels et logistiques, utiles et performants, dans un souci d'économie et d'efficacité, afin d’assurer des conditions de travail optimales pour l’ensemble des collaborateurs de l’organisation.

Il suit la réalisation des prestations, notamment par sa présence sur les lieux d’exécution. Il fait remonter les dysfonctionnements constatés, contrôle la conformité des prestations réalisées avec le cahier des charges. Il porte un intérêt particulier au service rendu, remonte les problématiques rencontrées et propose des solutions correctives. Missions / conditions d'exercice Activités principales

Missions en amont de la passation des marchés :

•Recenser dans le détail les besoins auprès des différents utilisateurs : identification des personnes ressources dans chaque service concerné, organisation d’échanges et visites sur le terrain, compréhension des enjeux des différentes directions et remontée d’information
•Grâce à sa vision opérationnelle, participer à la rédaction du cahier des charges, notamment par les retours d’expérience, les bilans effectués lors du déroulement du marché et les échanges quotidien avec les services utilisateurs

Missions en aval de la passation des marchés :

•Etre un interlocuteur privilégié des services opérationnels, être porteur de la bonne application et de la bonne exécution du marché
•Entretenir des relations quotidiennes avec les opérateurs concernés des différents services afin d’assurer une bonne compréhension des modes de fonctionnement et du cadre du marché
•De façon opérationnelle, gérer l’approvisionnement des marchandises ou services de ses marchés en collaboration avec la logistique, le cas échéant : centraliser et passer les commandes centralisées, suivre les livraisons et surveiller les stocks. Veiller au juste approvisionnement des marchandises et services
•Constater et communiquer les dysfonctionnements aux parties prenantes afin de mettre en place les correctifs qui s’imposent
•Examiner et mettre à jour les paramètres de stock afin d’optimiser l’approvisionnement
•Surveiller les délais de livraison et relance les fournisseurs
•Traiter les surstocks et les risques de rupture
•Evaluer en continue son action et communiquer sur les résultats

Activités spécifiques

•Respecter les procédures internes
•Participer au développement d’une relation fournisseur favorable à la collectivité
•Contribuer à éviter les ruptures en anticipant les aléas fournisseurs
•Limiter les délais et améliorer la réactivité
•Piloter les livraisons en lien avec la logistique
•Régler les litiges

Relations fonctionnelles

•Services opérationnels
•Service logistique
•Fournisseurs Profils recherchés ❱ Savoirs

•Développer et entretenir des relations transversales avec les services dans des conditions d’exigence financière et environnementale
•Fonctionnement de la collectivité
•Connaissance de la chaîne d’approvisionnement
•Maîtrise des outils bureautiques Office, mails et outil spécifique approvisionnement
•Capacité à développer et entretenir un réseau de référents internes

❱ Savoir faire

•Capacité à construire un relationnel avec de nouveaux collègues
•Appétence pour le travail en équipe et en mode projet
•Participation à la circulation de l'information
•Capacités d'analyse
•Travail en réseau
•Travail en autonomie

❱Savoir être

•Assertivité et force de persuasion
•Curiosité, organisation, rigueur
•Force de proposition
•Réactivité
•Polyvalence