Le Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin est le centre d'accueil d'urgence de la Charente. Ouvert 24/24 7/7, l'établissement accueille des mineurs relevant de la protection de l'enfance.
Le CDELC recrute, sur un poste vacant un éducateur H/F (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur) sur le service des 14-18 ans. Le poste à pourvoir est à temps complet.
Horaires d'internat : le matin à partir de 6h30 ou le soir jusqu'à 23h
4 Week-end sur 7 travaillés. Pas de travail de nuit.
Contrat de 6 mois,
Compétences attendues :
- Savoir repérer les besoins de la personne accueillie et de sa famille.
- Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages.
- Savoir inventer et organiser des activités dans une visée socio-éducative.
- Savoir observer, analyser, rendre compte et contribuer à l'évaluation et au suivi des situations éducatives.
- Savoir établir avec les acteurs les relations nécessaires et justifiées par la mission confiée.
- Concevoir, conduire et évaluer la mise en œuvre des actions éducatives dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé en collaboration avec la personne accueillie et sa famille élargie.
- Coordonner les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives.
- Développer des actions en partenariat et en réseau sur le territoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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