Ingénieur(e) mécanique h/f, villeurbanne

Ingénieur(e) Mécanique H/F, Villeurbanne

Villeurbanne, France

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Au sein du site de Villeurbanne de plus de 1200 collaborateurs, au sein du centre de développement spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sol et bord (contrôle et monitoring, signalisation), nous développons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Ingénieur(e) Mécanique (H/F)

En tant qu’Ingénieur(e) Mécanique, rattaché(e) au Service de développement Matériels, vous avez la charge de la conception des enveloppes de protection de nos produits électroniques (rack, contre-rack, armoire, boitier spécifique) sur l’ensemble du cycle en V.

Vos principales missions sont:

1. Rédiger les spécifications détaillées de la partie mécanique du produit.
2. Concevoir le 3D du produit mécanique et effectuer les mises en plan 2D.
3. Effectuer les calculs et simulations nécessaires à la justification de la conception.
4. Rédiger les plans et rapports de test du produit.
5. Mener les revues de conception.
6. Apporter du support à l’équipe de développement sur les phases de prototypage, d’industrialisation, d’intégrations et d’essais environnementaux (Designer et Architecte matériel, Achat, Industrialisation, Prototype/Méthode…).

Vous assurez une interface technique avec l’architecte matériel, les développeurs électroniques ainsi que les services Achats et Industrialisation tout au long du cycle de développement.

Vous pouvez être amené(e) également à réaliser de l’ingénierie inverse, de l’amélioration continue et du traitement d’obsolescence mécanique dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de nos équipements électroniques.

Pour répondre aux attentes du poste, le/la candidat(e) doit être capable de démontrer les compétences et qualités suivantes:

1. Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie Mécanique.
2. Compétences en tôlerie, mécano-soudé, injection plastique et fabrication additive.
3. Compétences en simulations élément finis (impact, crash, vibratoire).
4. Maîtrise des outils de conception 3D (idéalement Inventor) et de simulation FEA (idéalement Simlab).
5. Expérience d’au moins 5 ans dans un domaine similaire, dans un contexte industriel.
6. Agilité et capacité à mener plusieurs projets de front.
7. Niveau d’anglais avancé (lu, parlé, écrit) requis.
8. Connaissance générale (notions) des systèmes électroniques et du langage Python sera fortement appréciée.

Rejoindre Alstom vous permettra de développer votre carrière dans un environnement de travail diversifié et international.

Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs. Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Nous partageons des valeurs communes : l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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