Chef d'équipe aéronautique h/f

Chef d'équipe aéronautique H/F, Bouguenais

Bouguenais, France


Le poste

L'Agence Proman d'Orvault recherche pour un de ses clients dans l'aéronautique Un/e Chef/fe d’Equipe sur Bouguenais en CDI.

1. Assurer la gestion de la production et l'optimisation des ressources allouées.
2. Établir le planning de production de son/ses équipe(s) qui garantit l'OTD et les performances opérationnelles (heures, matières, etc.) en lien avec la feuille de route préconisée par le responsable de planification selon l'organisation du site.
3. Définir les besoins en moyens et ressources (consommables, matières, outillages) nécessaires à la bonne réalisation du planning de production.
4. Veiller à la réalisation de ce planning.
5. Alerter sa hiérarchie en cas de problématique et effectuer les modifications nécessaires en lien avec sa hiérarchie.
6. Veiller au respect des exigences qualité client (OQD), règles QHSEE et normes réglementaires.
7. Faire respecter la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages) et les process techniques.
8. Piloter la charge/capacité/compétences en fonction du planning de production de sa/ses vacations et la communiquer à son/ses équipe(s) pour déploiement.
9. Déployer et maintenir la démarche d'amélioration continue (être force de proposition).
10. Assurer la relation opérationnelle client : échange sur l'avancement des travaux, etc.
11. Participer à l'analyse des interventions éventuelles nécessaires (maintenance, etc.) et coordonner les interventions des services supports sur son périmètre.
12. Assurer les remontées de suivi des performances de son périmètre (heures, matière, sous-traitance, énergie), le cas échéant sur le système d'information.
13. Réaliser le contrôle des tâches effectuées par les équipes de production dans le cadre de la délégation de contrôle correspondante.
14. Participer aux analyses en cas de non-conformité produit, sécurité, ... au sein d'un groupe de travail pluridisciplinaire.
15. Participer à la formalisation d'un plan d'actions liées aux analyses de non-conformités et le déployer sur son/ses équipes.
16. Participer à et/ou réaliser les self-audits de son périmètre.
17. Déclarer les incidents/accidents aux services concernés.
18. Être garant(e) de la communication des pointages de ses équipes aux personnes concernées et en assurer la cohérence et complétude selon l'organisation du site.
19. Réaliser les pointages des équipes en respectant les process internes sur l'outil de gestion des temps et activités selon l'organisation du site.
20. Manager son équipe.
21. Animer son équipe (routines régulières collectives et individuelles).
22. Assurer la gestion des ressources humaines sur son périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, etc.).
23. Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs(trices).
24. Instaurer un climat de travail de qualité sur son périmètre.
25. Veiller à l’application des règles et procédures Groupe.

Taux horaire : 16,75 euros bruts + prime de performance (maximum 120 euros/mois, selon atteinte d’objectifs individuels et collectifs) + panier à 6,30 euros.


Le profil

Une expérience managériale est requise d’au moins une dizaine de personnes en environnement industriel.

Vous serez amené(e) à encadrer une équipe d'environ une vingtaine de personnes à la prise de poste, puis environ trente à quarante personnes sous quelques mois.

Vous avez des bases en lean et en management visuel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr