Implid est la première entreprise de France à regrouper les métiers du chiffre, du droit et du conseil, bouleversant ainsi le traditionnel modèle des cabinets. Le groupe rassemble plus de 1000 collaborateurs en mouvement : experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants, recruteurs
Notre mission : faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. Vous intégrez l'activité conseil en Capital Humain dédiée aux clients ETI et grands comptes avec pour ambition de participer au développement de cette offre.
Nous vous offrons la possibilité d'intervenir sur l'ensemble des missions qui sont rattachées à l'offre transformation managériale et digitalisation de la fonction RH avec la réalisation des missions suivantes :
1. Diagnostic et optimisation des processus métiers :
Analyser les processus existants pour identifier les leviers d'amélioration,
Proposer des plans d'action sur-mesure alignés avec les enjeux stratégiques et opérationnels.
2. Gestion de projets SIRH :
Réaliser des études d'opportunité, des démarches d'aide au choix et rédiger des cahiers des charges,
Sécuriser la phase de déploiement en tant qu'AMOA, en collaboration avec les clients et les éditeurs pour garantir la réussite des projets.
3. Conduite du changement :
Mener des analyses d'impact et définir des stratégies d'accompagnement au changement,
Concevoir des plans de formation et de communication adaptés à chaque cible, et en assurer le déploiement.
4. Formation managériale :
Élaborer des ingénieries pédagogiques et créer des supports de formation engageants,
Animer des sessions de formation interactives pour favoriser l'appropriation des nouvelles pratique.
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