Implanté sur la Côte d'Azur, le centre E.Leclerc Tamaridis est un supermarché de bord de mer situé dans un quartier résidentiel de la Seyne-sur-Mer (83500), Les Sablettes. Cette entreprise familiale créée en 1984 est d'une superficie de 2000m² et emploie environ 90 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Vous contribuez à la réalisation des objectifs de satisfaction client, ainsi que de productivité et d'organisation de la ligne de caisse.
Votre rôle est de seconder votre responsable en tout point, tant au niveau de la gestion des plannings que de la gestion des réclamations clients. Vous assumez une fonction de terrain auprès de l'équipe que vous mobilisez afin dassurer un service client optimum.
Vous veillez au respect des procédures et êtes garant(e) de la bonne présentation des membres de votre équipe et de la bonne tenue des lignes de caisse.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et vous avez déjà exercé un poste similaire.
Vos principales missions :
- Veiller à l'amélioration du service client et sensibiliser l'équipe caisse sur ce point
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente
- La gestion et la qualité de la relation client
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre etc.)
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations
- La propreté de votre secteur, des outils et du magasin dans sa globalité
- L'application des procédures internes (outils de fidélisation, tenue réglementaire, etc.)
- L'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
- Etre à l'aise et curieux(se) avec les outils informatiques
Poste avec perspective d'évolution.
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