Finalité de l'emploi :
En lien avec le manager de proximité, vous êtes chargé de suivre l'activité des pôles Gestion du patrimoine (2 personnes) et Gestion des flux (3 personnes)
Principales missions :
En lien avec le manager de proximité, vous êtes plus particulièrement en charge des missions suivantes :
Gestion du patrimoine :
* Gérer et planifier le plan de maintenance préventive réalisé par ses techniciens,
* Assurer le suivi et le pilotage opérationnel des travaux,
* Répondre aux sollicitations internes en matière de gestion du patrimoine,
* Gérer le suivi des travaux :
o Formaliser le besoin et rédiger un descriptif technique, consulter des fournisseurs, analyser et comparer des devis, préconiser des solutions techniques sur la base des propositions reçues, préparer les travaux (planning, condition d'intervention, …), gérer et réceptionner l'intervention,
* Identifier les dysfonctionnements, les causes et les potentielles conséquences sur les équipements,
* Suivre et s'assurer de la bonne exécution des prestations (audits techniques, contrôles, réunions)
* Réaliser le suivi administratif et pratique de la maintenance et l'entretien du bâtiment en collaboration avec des prestataires extérieurs,
Gestion des flux entrants :
* Gérer et planifier l'activité,
* Aider l'équipe dans l'activité, en cas de besoin.
En complément de votre candidature, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/vgJAVjCAa1M5A7WI
Informations complémentaires
Conditions particulières :
* Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
* Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
* Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
* Salaire : 1 808€ à 1 917€ brut mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1),
* Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
* Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
* Solution de restauration : frigos connectés,
* Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
* Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
* Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
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