Assistant-e comptable et ressources humaines - union des services d'eau du sud de l' aisne

Assistant-e comptable et ressources humaines - UNION DES SERVICES D'EAU DU SUD DE L' AISNE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

L'Union des Services d'Eau du Sud de l'Aisne est compétente en eau potable. Son territoire s'étend sur 109 communes pour 82 082 habitants. Le siège de la collectivité est situé à Château-Thierry, terre de Jean de la Fontaine, et niché au cœur des vignobles de champagne, à 1 h de Paris et 40 minutes de Reims. La mission principale de la collectivité est d'assurer la production, la distribution de l'eau potable et de préserver ses ressources sur l'ensemble de son territoire. L'exploitation de ses ouvrages et de son réseau a été déléguée à une entreprise privée. Fort d'un schéma directeur et d'un programme de travaux important sur plusieurs années, l'USESA est une collectivité active et dynamique où les projets sont nombreux. Pour de plus amples informations sur la collectivité, vous pouvez vous renseigner sur notre site internet www.usesa.fr.

Responsabilités:

1. TRAITEMENT ET SUIVI DES FACTURES:
o Mandater les factures d'investissement
o Etablir les déclarations de TVA et les écritures de recouvrement
o Traiter les flux PES dépenses/recettes
o Mandater les écritures propres aux emprunts
2. EMISSION DES TITRES ET MANDATS PROPRES AUX DOSSIERS DE BRANCHEMENTS D'EAU POTABLE
3. SUIVI DES MARCHES PUBLICS:
o Etablir la fiche de recensement
o Mettre à jour la fiche financière
o Suivre la levée des retenues de garantie
4. SUIVI DES SUBVENTIONS
5. Remplacement de l'Agent assistant financier en cas d'absence (domaine comptabilité)
6. ELABORATION DES PAIES - TRAITEMENT DES COTISATIONS:
o Recueillir, saisir et contrôler les variables de paie des agents et élus et réaliser les bulletins de paie
o Procéder à la vérification et au traitement des déclarations sociales (DSN, déclarations...)
7. SUIVI DES DOSSIERS DES AGENTS ET DES ELUS:
o Suivre les dossiers individuels des agents et des élus
o Suivre les carrières
o Suivre les demandes de formation


Profil recherché

- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Niveau de formation : Bac à Bac +2
- Connaissance de la comptabilité publique et des procédures des marchés publics serait un atout
- Connaissance des pratiques RH
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Respect des délais
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes qualités relationnelles, travail en équipe et transversalité
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode

Lettre de candidature et CV.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr