Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) conseiller commercial(e) de l'amélioration de l'habitat chez le particulier dans le secteur de St Quentin, Laon, Chateau Thierry, (l'Aisne)
L'entreprise:
Intégrez une entreprise aux valeurs familiales, expérimentée et en développement.
Les experts de la véranda sont présents sur le marché de l'amélioration de l'habitat chez le particulier depuis de nombreuses années.
Votre mission :
Rattachés à nos équipes vous prenez en charge la commercialisation de nos produits en vente directe spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, cela auprès d'une clientèle de particuliers.
Pour atteindre vos objectifs de vente qui vous seront fixés, une formation pointue vous est proposée lors de votre intégration afin de parfaitement intégrer la dimension technique des produits ainsi que l'argumentaire commercial spécifique qui fait souvent la différence.
2 postes à pourvoir au plus vite au 1er décembre 2024..
Profil recherché
Débutant ou avec une expérience dans ce métier, si les termes : réussite, motivation, challenge, conviction et plaisir vous correspondent, merci de nous faire parvenir CV
Permis B obligatoire
Nos avantages
- CDI à temps plein
- Rémunération attractive : salaire fixe + commissions (individuelle et équipe)
- Une formation technique et commerciale
- Véhicule de société
- Remboursement de frais
- Tablette et échantillons de tous nos produits
- Séminaire annuel
- Mutuelle d'entreprise
CV par mail à l'attention d'ISABELLE
recrutement@lesexpertsdelaveranda.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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