Chef d'équipe be mécanique

Rattaché(e) à la BU Étude et Réalisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite.

Dans le cadre du plan de relance du Nucléaire Français et pour accompagner un de nos clients, acteur majeur du nucléaire en Normandie, nous recherchons un Chef d'équipe BE Mécanique expérimenté.

Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :

* Management opérationnel d'une équipe de dessinateurs;
* Vérification des plans et des livrables de l'équipe;
* Savoir s’approprier les exigences des projets, utiliser et compléter une matrice de conformité, rédiger une note technique;
* Proposer et concevoir des solutions techniques mécaniques;
* Participer à la rédaction de cahiers des charges dans le cadre d’appels d’offre;
* Maitriser la modélisation 3D (SOLIDWORKS);
* Réaliser le dossier d’études (Plan d’Ensemble / Nomenclatures / Plan d’Installations / Plan de Détail / Note Technique) dans les règles de l’art.

Titulaire d'un Bac+2/3 avec une spécialisation en mécanique (type BTS CPI, DUT GMP ...), vous bénéficiez d'une solide expérience en qualité de dessinateur projeteur.

Force de proposition, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous maîtrisez le logiciel SolidWorks. La connaissance des logiciels Autocad, CATIA V5 et 3DX serait un plus à votre candidature. Des formations pourront vous être dispensées pour acquérir une maîtrise des outils.

Les raisons de nous rejoindre

* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié.
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur.
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur).
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process.
* Proposition d'embauche.
#J-18808-Ljbffr