Inspecteur de salubrité (h/f)

Vous serez rattaché au responsable du SCHS et ou du Directeur de l’habitat durable, de la santé environnementale et du SCHS afin d’assurer la coordination de la stratégie d’intervention du service communal d’hygiène et de santé en matière de lutte contre l’habitat indigne

Un des enjeux forts de ce nouveau mandat est la gestion de l’habitat indigne à travers la mise en place d’outils et procédures spécifiques.

Les nuisances liées à l’exploitation de l’aéroport d’Orly, le PPRT et le débordement récurrent de la Seine ont un impact sur l’évolution de la ville et de sa population.

Les périodes d’inondation ont ainsi mis à jour des situations de logement très précaires sur certains secteurs de la ville. Il s’agit de résorber ces situations et de pérenniser une certaine qualité de vie aux résidents Villeneuvois..

Au sein de cette direction, le service Habitat/Hygiène/Gestion du patrimoine communal est notamment chargé de la mise en oeuvre des procédures règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique (au titre des pouvoirs de police de Madame le Maire et du Préfet).

A cette fin, le technicien hygiène sera amené à intervenir principalement sur les champs suivants :

• Hygiène de l’habitat (gestion des plaintes, mise en oeuvre et suivi des procédures)

• Hygiène environnementale (pollution air/eau/sol, bruit, dépôt sauvage, PPRT, ICPE)

• Hygiène alimentaire

• Animaux/nuisibles (programmation des campagnes sur la voie publique et dans les bâtiments communaux)

Le technicien hygiène sera également amené à :

• Participer à l’élaboration du projet de service

• Participer aux actions visant à améliorer le parc privé, en lien avec l’habitat et l’urbanisme

• Représenter la ville auprès des acteurs (présence à des réunions avec prise de parole)

Savoir :
-Diplôme supérieur dans le domaine et expérience sur un poste similaire
-Connaissance du cadre juridique et financier, des instances et processus décisionnels des collectivités locales
-Connaissance de la stratégie locale et de la réglementation en matière d'habitat
-Expertise sur le parc privé et notamment sur le mal logement
-Connaissances techniques, financières et administratives
-Maitrise des techniques de conduite de projet, de gestion et de planification de l'activité·
-Maitrise de l'environnement juridique
-Haut degré d'autonomie sur son périmètre d'expertise
-Ingénierie de projet : capacité d'animer, mobiliser et coordonner une équipe projet et des réseaux d'experts
-Aisance rédactionnelle
-Appétence à la conduite de projets au traitement des situations individuelles avec un fort enjeu social
-Aptitude à négocier avec les partenaires extérieurs et à animer dans la durée les partenariats
- Excellente compréhension du pilotage de projets, des enjeux de transversalité et de la notion de pilotage par les résultats
-Capacité d'analyse des situations permettant de proposer des décisions éclairées aux élus
-Grande capacité à mobiliser et construire des partenariats variés, Prise de parole et animation de réunions
-Autonomie et esprit d'initiative, Rigueur et sens de l'organisation, Sens du relationnel, Goût pour le travail en équipe projets, Capacité à se former, s'adapter, et à développer, Être force de propositions, Capacité d'écoute et de dialogue avec les partenaires internes et externes
-Connaissance en matière d’hygiène et de salubrité publique, hygiène alimentaire, lutte contre les nuisible, respect des délais et des situations d’urgences
- Connaissance de la législation (code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code général des collectivités territoriales, règlement sanitaire départemental), connaissances techniques en bâtiment
-Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power – Point, Esabora

Savoir-faire :

• Analyser des situations, proposer des arbitrages, rendre compte et diffuser l’information

• Travail en partenariat avec de nombreux acteurs (services municipaux, police nationale, ARS, préfecture, syndics, etc…)

• Connaissance du logiciel métier Esabora

• Maitrise de l’expression écrite et orale

• Assurer une relation de qualité avec les usagers

• Autonomie dans la conduite des procédures

• Réactivité et capacité d'entraînement ;

• Aisance relationnelle et diplomatie ;

• Solides capacités rédactionnelles ;

• Capacité de gestion du stress ;

• Aptitude à la solidarité avec les équipes et les services ;

• Rigueur et aptitude à la coordination de dossiers stratégiques ;

• Capacité d'analyse et de synthèse.

Savoir être :
-Sens du relationnel
-Discrétion
-Devoir de réserve
-Rigoureux et organisé
-Sens du service public
-Sens du travail en équipe

Permis de conduire exigé

Avantages : 25 jours de congés, 14 jours de RTT

Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.