Description du poste
Au sein du service Achat et Gestion des biens, composé de 2 personnes, et dans le cadre de la gestion immobilière de l'organisme, vous aurez pour missions de :
1. Planification et suivi des contrôles réglementaires et des opérations de maintenance préventive sur les différents sites de la Caf
2. Gestion des devis et propositions, gestion et suivi des prestataires et fournisseurs
3. Suivi des travaux et sinistres
4. Participation aux activités du service (commandes, mise en place, gestion des biens mobiliers et immobiliers…) et être en appui sur les projets immobiliers en cours
5. Suivi et gestion de l'inventaire
Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi ? Pour contribuer au quotidien à rendre un service de qualité aux collaborateurs de la Caf ?
Profil recherché
Vos compétences
Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve d'adaptation, d'autonomie, faites preuve d'initiative et êtes force de propositions, savez rendre compte et alerter.
Vous maîtrisez :
6. Les techniques de communication orales et écrites,
7. Les outils numériques : outils bureautiques Pack Office, notamment Excel
Idéalement, vous avez des connaissances sur :
8. La gestion immobilière
9. Logiciel de dessin technique (Autocad)
N'hésitez pas rejoignez-nous !
Votre formation
10. Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC/BAC dans le domaine de la maintenance des bâtiments
11. Vous justifiez du permis B (déplacements réguliers à prévoir sur les centres extérieurs)
12. Vous avez une habilitation électrique à jour.
Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement en interne à votre prise de poste.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Une première sélection de candidatures sera opérée sur la base des CV et lettres de motivation. Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront ensuite reçus par un jury.
Les candidat(e)s souhaitant postuler devront adresser leur CV et lettre de motivation avant le 22 mai :
Poste à pourvoir en CDD début juin pour une durée de 5,5 mois.
Salaire sur la base du niveau 3, soit € brut mensuel
Nous vous proposons
- UnE durée hebdomadaire de 36h00 avec 3 jours de RTT par an.
- Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement du forfait mobilités durables si vous utilisez un mode de transport doux (vélo, covoiturage, transports en commun…)
- Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions),
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
- Une mutuelle et un régime de prévoyance.
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
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