Missions
Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.
Principales activités
Gestion administrative des carrières
* Suivi de l’ensemble de la carrière des agents titulaires et non titulaires (contrat de travail, nomination, reprise d’ancienneté, temps de travail, mobilité, ARE…)
* Gestion et mise en œuvre de l’ensemble des actes RH dans son domaine
* Mise à jour des dossiers retraite des agents titulaires
* Réalisation d’attestations diverses
* Réception, traitement des appels téléphoniques et des mails
Gestion des éléments de rémunération
* Saisie et contrôle des variables de paie et des différentes primeset indemnités liées aux grades ou aux fonctions exercées
* Gestion et régularisation en paye des indemnités journalièresSS
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