Jardinier h/f

Descriptif et missions

JARDINIER H/F Ce poste est à pourvoir à Grigny.
JARDINIER H/F
Vos futures missions :
Votre mission sera essentiellement de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers, d’assurer les opérations de maintenance, d’entretien et de création des espaces verts. De participer aux projets transversaux du service espaces verts et plus généralement de la direction générale adjointe services urbains et patrimoine.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous serez amené(e) à :
- Effectuer l’entretien des espaces verts principalement sur le territoire de Grigny, mais aussi, au besoin, des travaux de jardinage et d’entretien, sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Grand Paris Sud,
- Tondre des gazons, tailler des arbustes et entretenir des prairies selon les principes de la gestion différenciée,
- Désherber et ramasser des déchets,
- Créer et entretenir des massifs floraux et arbustifs, dans le respect de la biodiversité,
- Entretenir des plantes vivaces,
- Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé,
- Conduire des engins ou des véhicules mis à disposition dans les règles des bonnes pratiques,
- Participer aux travaux de viabilité hivernale.

Spécificités du poste :
Port d’équipement de sécurité et de protection individuelle, travail en extérieur en isolé et en équipe, bonne condition physique, manipulation d’engins ou d’outils professionnels.
Travail hebdomadaire actuel : 35 heures sur 5 jours (8h00 / 12h00 - 13h00 / 16h00), horaires aménagés de juin à août (7h00 - 14h00).
Lieu de travail : Centre technique territorial de Grigny
Possibilité de participer à la viabilité hivernale, aux astreintes de sécurité, astreintes des serres.
Possibilité de participer à des interventions exceptionnelles et évènementielles (intempéries, manifestations festives).


Profil recherché

JARDINIER H/F Votre profil :
Filière technique – Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Poste temporaire - Temps complet - CDD

Vous êtes idéalement diplômé d’un CAPA, d’un BEPA espaces verts ou d’un Bac Professionnel espaces verts ou travaux paysagers,
Vous êtes titulaire du permis B et du CACES 1/8,
Vous savez travailler en équipe,
Vous disposez d’une bonne connaissance des techniques d’entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et possédez des notions relatives aux modes de gestion différenciée des espaces verts,
Vous avez la capacité d’appliquer les règles et consignes de sécurité,
Vous avez le sens du service public et savez faire preuve de dynamisme, d’autonomie et de rigueur.

Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail possible + RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité - N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

EC20545

Avantages collectifs au travail

JARDINIER H/F
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Chèques vacances/loisirs
6. Prise en charge Mutuelle
7. Amicale du personnel
8. Avancement de carrière/promotion
9. CPF-compte personnel de formation avantageux
10. Prise en charge frais déplacement formation
11. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
12. Abonnement CNAS ou FNAS
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. Charte Handicap
18. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
19. Gratification pour les médailles du travail
20. Aides à la rentrée scolaire
21. Participation aux frais de séjour/enfants