Chargé de comptabilité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité de la responsable du service budgétaire et comptable, l'agent assure le traitement administratif, comptable et budgétaire des recettes et des dépenses de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Assurer les opérations de comptabilité
* Mettre en œuvre l'ensemble du processus comptable du traitement des dépenses et des recettes courantes de la collectivité pour l'ensemble des budgets (principal et annexes), de l'engagement comptable au paiement de la dépense ou titrage de la recette, dans le respect des obligations réglementaires et des procédures comptables et financières. (Numérisation, engagements, répartition pour les visas, contrôle de la conformité des factures et pièces justificatives, relation avec la Trésorerie...)
* Gérer mensuellement en binôme les débits d'office, la facturation des services enfance, les PES retour, les déclarations de TVA, le suivi des états déclaratifs de FCTVA...
* Mandater les dépenses d'investissements dans le respect des obligations réglementaires et des procédures comptables et financières (liquidation, suivi financier des marchés publics et patrimonial).
* Participer au point financier mensuel

Mission 2 : Assurer la gestion des occupations du domaine privé et du domaine public de la commune
* Assurer le suivi de conventions d'occupation et des baux (particuliers et professionnels), révision des loyers, facturation des charges, émission des titres correspondants
* Assurer le suivi des diagnostics obligatoires en lien avec le pôle technique

MISSIONS OCCASIONNELLES
* Participer à la tenue des bureaux de vote Profils recherchés Savoir-faire :
- Maîtrise des logiciels de Bureautique
- Maîtrise des écrits professionnels
- Cadre réglementaire de la comptabilité publique (M57 en particulier)
- Connaissance de base en marchés public

Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communiquant
- Discrétion
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe