Ingénieur - technicien service & réparation h/f

Ingénieur - Technicien Service & Réparation H/F

NBTECH Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Missions
Nous recherchons un Ingénieur Service & Réparation H/F pour collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie du groupe motopropulseur (spécialisation transmission) afin de fournir des solutions de réparation robustes et de qualité pour l'après-vente à Saint Priest.

En tant qu'Ingénieur Service & Réparation, vous serez chargé de :

* Développer et mettre en oeuvre des méthodes de réparation et les temps associés pour l'entretien et la réparation des véhicules du réseau.
* Vérifier et valider la qualité des solutions techniques avant leur déploiement dans les systèmes après-vente.
* Concevoir des solutions d'automatisation du traitement des données.
* Mener des initiatives d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
* Contribuer au développement des outils immersifs (AR/VR) pour le diagnostic et la réparation.
* Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour intégrer les besoins des clients et du business dans vos livrables.

Profil

* Diplôme Master en Ingénierie Mécanique ou équivalent, avec expérience en développement produit automobile ou après-vente.
* Expertise en groupe motopropulseur (Powertrain), en particulier transmission et ponts.
* Solides compétences en assemblage mécanique, ajustements (pré-chargement, calage), engrenages/arbre, et outils spécifiques.
* Expérience en analyse CAO (CREO serait un plus) pour les séquences d'assemblage/démontage.
* Connaissance des environnements développement produit (A-Interfaces, PDM/PLM, GRIPS).
* Expérience en atelier (atout majeur).
* Compétences en programmation et optimisation des données (un plus).
* Compréhension du business après-vente et des solutions technologiques associées.
* Expérience avec solutions XR (AR/VR) (serait un plus).
* Esprit analytique, curiosité et force de proposition pour adapter la conception produit aux besoins de l'après-vente.
* Expérience avec la méthode Agile (serait un plus).
* Excellentes compétences en communication, leadership et négociation.
* Capacité à évoluer dans un contexte multiculturel et multi-sites.
* Formations et habilitations requises (à posséder ou à acquérir rapidement) : Habilitations électriques (BOL et B2VL), formation ponts roulants, chariots élévateurs, gerbeurs (CACES).

Infos complémentaires

NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture.

* Une entreprise conviviale à taille humaine.
* Management horizontal et de proximité.
* Hiérarchie accessible.
* Transparence.
* Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective.
* Horaires équilibrés et flexibilité.

Évolution de carrière

* Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises.
* Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché.
* Accompagnement à l'évolution de carrière.
* Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs.

Avantages

* Régime de participation.
* Prime de vacances.
* Cooptation.

Description Entreprise

NBtech, qui sommes-nous ?

NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle. Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie.

Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France. Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle. Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité.

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement. Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez. Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.

Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site. L'innovation commence par une rencontre.

#J-18808-Ljbffr