Manager animateur d'équipe (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower SARREGUEMINES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manager animateur d'équipe (H/F) - Peut être amené à contribuer à des activités opérationnelles de production
- Peut être amené à assumer les délégations spécifiées par le responsable de secteur (responsable de production) en cas d'absence de celui-ci
- Travail posté en 3x8 (nuit) ? et possible samedi en modulation haute
- Maîtriser plusieurs savoir-faire de transformation
- Gérer l'information descendante et ascendante
- Assurer les cadences de productivité imposées
- Réaliser les différents contrôles de qualité et/ou de productivité
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en vigueur sur le site - Être responsable de la qualité des produits finis sur son secteur d'activité
- Être le garant de l'application des procédures et/ou des décisions en vigueur au sein de son équipe
- Être responsable des résultats obtenus et de la conformité des actions de son équipe par rapport aux objectifs
- Garantir le respect de la démarche qualité, sécurité, hygiène et environnement auprès de son équipe
- Appliquer les procédures en vigueur
- Proposer des solutions pour traiter les non-conformités et éviter leur renouvellement

Epérience en management d'équipe obligatoire

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap