▷ urgent! chef de projet logiciel en télétravail

Tous nos postes sont ouverts au télétravail mais ne sont pas ouverts aux contrats freelance ni au portage salarial
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Data
Software Engineering
Nous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Chef de projet MOE et/ou MOA (H/F).

Vous avez en charge la gestion des projets fonctionnels dans le respect des engagements pris, en termes de budget, délais, qualité et satisfaction du client. Vous pilotez les projets et êtes garant(e) du respect de l’application des normes clients.

Vous devez réaliser l’analyse fonctionnelle et technique, le cahier de recette, et valider la stratégie de recette.
Votre fonction suppose également de réaliser un reporting sur l’avancement des tâches (périmètre couvert, charges consommées et restantes, difficultés/solutions) et de remonter les alertes sur les événements pouvant impacter la tenue des engagements pris en termes de délais, coût et qualité.

&##Stack technique

Pilotage de projet en environnement de développement (JAVA/JEE, Hibernate, Spring, C#…)
Maîtrise des process qualité et méthode Agile dans le domaine des mutuelles

&##De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes ou dans un environnement financier (BFI, Asset Management, …). Vous connaissez au moins une des différentes problématiques de paiements du projet.

&##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

&##Vos avantages :
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

&##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.