Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.
Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !
Missions
Le chef du service énergie, maintenance, prévention et accessibilité a en charge la supervision de 5 collaborateurs dédiés aux activités suivantes : maintenance globale du parc de bâtiments, mise en accessibilité, mise en œuvre de la politique énergétique du Département et rénovation énergétique du patrimoine, gestion des imprévus et des urgences et vérifications périodiques réglementaires des équipements techniques.
Le chef de service accompagne les collaborateurs au quotidien, énonce les priorités, organise l'activité, dispose d'un suivi et rend compte à la directrice de l'avancement des dossiers.
Il est garant de la sécurisation de la collectivité (respect du code de la commande publique, respect des règles de constructions générales, dépôt des autorisations administratives adéquates, respect des contrôles réglementaires, etc) et de la soutenabilité du plan de charge des collaborateurs.
Il est garant du fonctionnement technique des bâtiments aussi bien dans sa composante sécuritaire (sécurité électrique, sécurité incendie, intrusion...) que sanitaire (qualité d'eau, qualité d'air...).
Il contrôle la qualité et la sécurité des opérations de maintenance.
Il travaille en collaboration avec le chef du service études et travaux, le secrétariat administratif et technique et les agents de la cellule architecture.
Activités principales du poste
• Assure la sécurisation de la collectivité par le respect des procédures de la commande publique (renouvellement et développement des accords-cadres de maintenance), par le respect du code de la construction, de la réglementation ERP, de la réglementation accessibilité, de la réglementation liée aux contrôles périodiques et par l'anticipation des procédures (urbanisme, environnement, etc) auxquelles sont soumis les projets
• Organise l'ensemble des contrôles réglementaires sur les équipements afférents aux bâtiments (ascenseurs, portails, portes automatiques, ssi, installations électriques, chaudières, etc...), analyse les rapports de contrôles et fait lever les non conformités.
• Planifie, organise et mène, en collaboration avec son équipe, les études et travaux relatifs aux nouvelles réglementations énergétiques (décret tertiaire, décret BACS et loi AER)
• Accompagne (techniquement, administrativement, financièrement et humainement) les collaborateurs au quotidien sur les dossiers portés :
Dans le cadre des affaires (dossiers en maîtrise d'œuvre interne), le chef de service relit l'ensemble des pièces techniques et administratives, assiste aux réunions de chantier si besoin et apporte un appui sur les difficultés administratives et/ou techniques rencontrées ;
Dans le cadre des opérations (dossiers en maîtrise d'œuvre externe), le chef de service relit les études de faisabilités, les programmes, est présent lors de la passation du marché de MOE, lors des phases d'études, et accompagne le chargé d'opérations lors du suivi du chantier.
• Prépare, chaque année, le budget nécessaire à la réalisation des travaux de maintenance, de mise en accessibilité ou de rénovation énergétique sur les bâtiments départementaux. Un suivi fin de la bonne consommation du budget départemental sera à mettre en œuvre, en collaboration avec la directrice.
• Garantit un suivi précis et exhaustif des commissions de sécurité au sein de la Direction des Bâtiments : tenue d'un planning à jour des commissions de sécurité à venir, préparation et suivi des commissions de sécurité au sein de la Direction.
• Est force de proposition dans la mise en place d'outils permettant d'optimiser le fonctionnement de la Direction des Bâtiments
• Porte, en propre, certains dossiers au regard du plan de charge du service
• Rend compte de manière régulière de l'activité à sa hiérarchie
• Assure la veille technique et règlementaire
Diplôme et expérience souhaités
• Diplôme d'ingénieur ou équivalence
Expérience professionnelle en rapport avec le profil de poste
Compétences et qualités requises
• Disposer de capacités d'encadrement, d'initiative et d'aptitudes à travailler en équipe (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, rigueur, bonne maîtrise de l'expression écrite et orale)
• Maîtriser les règles et les techniques de conception de bâtiment et de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction
• Maîtriser les réglementations énergétiques
• Connaître les textes concernant la maîtrise d'ouvrage publique
• Connaître les procédures de gestion des marchés publics
• Connaître les règles en matière de sécurité du travail, de sécurité incendie, hygiène, accessibilité, prévention sur les chantiers
• Avoir de bonnes connaissances en maintenance, entretien courant, énergie et accessibilité des bâtiments publics
• Faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses missions
• Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel) et DAO (Autocad) apprécié.
• Etre disponible
Avantages
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel
Parking mis à disposition
Candidature à adresser avant le 11 janvier 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
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