Padoa | chef de projet talent acquisition senior

Padoa est une entreprise innovante et dynamique qui cherche un Chef de projet Talent Acquisition Senior pour rejoindre son équipe RH. Cette opportunité est idéale pour les professionnels expérimentés en recrutement et talent acquisition qui souhaitent relever des défis dans un environnement de croissance rapide.

Contexte du poste

L'entreprise Padoa est spécialisée dans le développement de logiciels SaaS pour la gestion des dossiers médicaux. Avec 250 collaborateurs passionnés, nous sommes déterminés à améliorer la santé des millions de salariés en France. Notre levée de fonds de 80M€ en 2022 nous permet de renforcer notre position sur le marché français et de poursuivre notre mission : faire du monde du travail un univers de prévention.

Nous recherchons un chef de projet Talent Acquisition Senior pour orchestrer et participer au recrutement des meilleurs talents pour rejoindre nos équipes tech et non-tech. Vous serez rattaché(e) au DRH et travaillerez en collaboration avec l'équipe RH et les managers d'équipe pour définir et exécuter une stratégie de recrutement efficace.

Vos missions principales seront :

* Définir et assurer un suivi en temps réel des KPI recrutement et proposer des actions correctrices.
* Contribuer à l'amélioration continue des outils, processus et méthodes de recrutement.
* Organiser l'activité des talents acquisition et réaliser les actions de recrutement suivantes :

Rédiger et diffuser des annonces via notre ATS (TeamTailor) et les jobboards pertinents,

Sourcer des candidats par approche directe (LinkedIn, réseau, vivier interne),

Conduire des entretiens RH avec une approche structurée et humaine pour offrir une expérience candidat irréprochable,

Coordonner les managers et partenaires (cabinets, équipes internes) pour garantir un processus fluide,

Closer et suivre les candidats jusqu'à leur onboarding.

Compétences requises

Nous recherchons un professionnel expérimenté en talent acquisition avec les compétences suivantes :

* Plus de 7 ans d'expérience en talent acquisition à la fois en cabinet de recrutement et en entreprise.
* Aimer les environnements avec une forte croissance et connaître bien le monde des scale-up.
* Avoir recruté et accompagné des candidats avec un profil tech de top niveau.
* Aimer relever des défis et établir des stratégies avec les outils de chasse pour attirer les meilleurs profils.
* Être organisé et à l'aise avec la mise en place et le suivi de KPI.
* Avoir mené des projets plus largement sur la marque employeur et le talent management.
* Maitriser les outils dont tu as besoin au quotidien pour bien remplir ta mission : LinkedIn Recruiter, ATS, Suite Google, Excel, Lucca, Slack, Notion, etc.

Tu seras également tenu de respecter notre politique handicap avec une charte d'entreprise et des actions concrètes.

Bénéfices

Nous offrons une rémunération attractive et des avantages sociaux complémentaires, notamment :

* Une rémunération estimée entre 70 000 € et 90 000 € annuels.
* Une augmentation de salaire annuelle basée sur les performances individuelles.
* Des jours de congés supplémentaires (CP + RTT).
* Un système de prise en charge de transport et de frais de vie.
* Une politique mutuelle solidaire.

Si tu es motivé(e) par des défis constants, une évolution professionnelle rapide et une belle rémunération, ce poste est fait pour toi ! N'hésite pas à postuler dès aujourd'hui. Nous te remercions pour ton intérêt et nous sommes impatients de découvrir tes compétences et ta personnalité.