Responsable logistique devenez formateur (h/f)

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque ann#233;e, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez #224; ce d#233;fi.
De nombreuses opportunit#233;s sont #224; saisir pour int#233;grer nos #233;quipes p#233;dagogiques, commerciales, administratives#8230; partout en France.
Engag#233;, AFTRAL reconna#238;t tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'#233;tait vous ? Passionn#233; par l#8217;environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez
donner une nouvelle impulsion #224; votre carri#232;re, tout en restant centr#233; sur
votre c#339;ur de m#233;tier.

Le domaine de la formation vous int#233;resse ?

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi
p#233;dagogique et le suivi des candidats des sections BAC +2 #224; BAC+3
(TSMEL/REL), afin de contribuer #224; former les professionnels de demain.

#202;tre Responsable de Formations Sup#233;rieures en Transport Logistique
AFTRAL implique plusieurs missions cl#233;s :
1 / Assurer la p#233;dagogie des formations :
#8226; Animer des cours dans le respect du r#233;f#233;rentiel,
#8226; Participer aux projets de d#233;veloppement et conception p#233;dagogique.

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation :
#8226; Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,
#8226; Effectuer des visites entreprises/tuteurs,
#8226; Organiser les plannings et les conseils de section,
#8226; Veiller #224; la conformit#233; des proc#233;dures,
#8226; Recruter et accompagner les intervenants ext#233;rieurs.

3 / D#233;velopper des relations professionnelles
#8226; Participer #224; la promotion et au d#233;veloppement de l'#233;cole (salons
professionnels, portes ouvertes#8230;),
#8226; Entretenir et d#233;velopper le r#233;seau des entreprises partenaires.

Int#233;grer AFTRAL#160;c#8217;est int#233;grer une entreprise engag#233;e dans une politique
RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d#8217;entreprise est orient#233;e.

Ce qu#8217;AFTRAL vous propose :
#8226; Statut CADRE / salaire sur 13 mois
#8226; Tickets restaurant 10.50#8364;
#8226; 19 RTT
#8226; Mutuelle prise en charge #224; 90% par l#8217;employeur
#8226; De nombreuses primes possibles selon votre engagement
#8226; CET / Plan d#8217;Epargne Retraite Collectif PERCOL
#8226; CSE
#8226; Un programme d#8217;int#233;gration et d'accompagnement
#8226; D#233;veloppement professionnel garanti : nous investissons dans la#160;formation continue de nos formateurs.
#8226; Des possibilit#233;s de mobilit#233; interne
#8226; Des outils digitaux innovants (supports d#8217;animation de formation,simulateurs de conduite, casques de r#233;alit#233; virtuelle...) dans un#160;domaine d'activit#233; en constante #233;volution.

Avec une formation sup#233;rieure en Transport/logistique, vous #234;tes un
professionnel exp#233;riment#233; ayant occup#233; des postes #224; responsabilit#233;s
op#233;rationnelles dans une entreprise de transport et/ou de logistique.

Les comp#233;tences attendues :
#8226; Gestion administrative
#8226; Maitrise des #233;tapes de la cha#238;ne logistique
#8226; Ma#238;trise de la r#233;glementation transport
#8226; Management d#8217;#233;quipe
#8226; A l#8217;aise avec l#8217;outil informatique
#8226; Capacit#233;s de synth#232;se et r#233;dactionnelles
#8226; Aptitudes p#233;dagogiques
#8226; Aisance relationnelle
#8226; Communication
#8226; Gestion de groupe / capacit#233;s d#8217;adaptation
#8226; Faire preuve d#8217;empathie (bienveillance et de compr#233;hension)
#8226; Sens de l#8217;organisation
#8226; Evaluation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
#8226; un premier #233;change t#233;l#233;phonique avec votre charg#233;e de recrutement
#8226; un entretien avec votre futur manager
#8226; un test de personnalit#233; et de mise en situation professionnelle
Poste #224; pourvoir le 02/06/2025