Assistant commercial h/f

Chez Optineris tout est affaire d'humain et c'est vous qui ferez la différence !
Notre vocation : accompagner les enjeux RH de nos clients, maîtriser notre développement et conserver une structure à taille humaine en sélectionnant des collaborateurs qui incarnent nos valeurs.
Nous vous proposons une mission riche et pleine de sens au sein d'une équipe dynamique.
Pour l'accomplir vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé et d'un accompagnement dans la maîtrise de nos performants outils RH.
Besoin de perspectives ? Optineris accompagne les projets de carrières de ses collaborateurs : grandissons ensemble. OPTINERIS Chartres recrute son Assistant commercial (H/F). Rattaché(e) à votre futur responsable d'agence, vous contribuez au succès de l'agence et travaillez au sein d'une équipe de 2 personnes, en réalisant les missions suivantes :

Gestion administrative et d'agence (50% de votre temps de travail) :
- Le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l'ensemble des activités de contrôle et d'application de la réglementation.
- L'établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées
- L'accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats)
- La gestion de l'agence (commandes de fournitures, relations partenaires etc.)

Recrutement (40% de votre temps de travail) :
Vous recrutez les candidats dans le respect de la réglementation, de la prévention, de la sécurité et des risques. En appui de l'équipe commerciale de votre agence vous recueillez les besoins de vos clients.
Ainsi vous prenez en charge :
- La diffusion des offres d'emploi sur les outils ciblés
- Le sourcing des candidats sur les différents outils mis à votre disposition
- La sélection des candidats, entretiens, tests métiers
- La fidélisation des intérimaires de l'agence ainsi qu'à leur montée en compétences

Relation commerciale (10% de votre temps de travail) :
- La présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites
- Le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des intérimaires
- Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l'agence (analyse de postes, prise de commandes, propositions de profils en fonction des compétences demandées, anticipation de saisonnalités).