Gestionnaire absentéisme et handicap (f/h)

Job Description
La ville de Chaumont recherche un gestionnaire absentéisme et handicap passionné, prêt à s'engager pleinement dans la gestion proactive des absences et l'accompagnement des agents. Véritable stratège, vous anticiperez et optimiserez les conditions de retour à l’activité des agents, tout en veillant à leur bien-être et en favorisant leur intégration dans un environnement inclusif.

Qui sommes-nous ?

L’agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de la gestion des absences médicales, où vous devrez saisir, suivre et gérer les absences des agents, qu'il s'agisse d'arrêts de travail ou de temps partiel thérapeutique. Vous rédigerez les arrêtés correspondants, solliciterez les expertises médicales nécessaires et mettrez à jour les tableaux de suivi des absences. En outre, vous serez responsable d’élaborer des analyses statistiques détaillées et de transmettre les informations pertinentes à vos collègues de la direction, assurant ainsi une communication fluide et un suivi rigoureux.

Vous aurez également à assurer le suivi des dossiers soumis au conseil médical. Cela implique de constituer et de suivre les dossiers des agents concernés, en gérant avec précision les échéances, les arrêtés, ainsi que les avis rendus par le conseil médical. Votre rôle inclura également la gestion du lien avec les élus représentant la collectivité, afin de garantir une bonne coordination et prise en charge des situations individuelles.

En parallèle, vous accompagnerez les agents en situation de maladie ou de difficultés professionnelles, en entretenant le lien avec eux et en apportant les conseils nécessaires. Vous serez particulièrement impliqué dans l’accompagnement des agents en situation de handicap, en lien avec le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). De plus, vous suivrez les agents en reclassement médical, en inaptitude, en accident de service ou en arrêt de longue durée, en préparant leurs conditions de retour à l’activité. Vous aurez également un rôle clé dans le suivi et le conseil concernant la prévoyance, ainsi que l’organisation des visites médicales.

Enfin, vous participerez activement à la vie de la direction des ressources humaines, en contribuant à la mise en œuvre d'une politique handicap et en élaborant des procédures spécifiques liées à l’absentéisme et au reclassement pour raison de santé. Vous préparerez également les données nécessaires pour le rapport social unique, le rapport d’activité et les études statistiques liées à votre domaine de compétences, tout en contribuant à la création d'outils de communication adaptés à destination des agents.



Profil

Vos compétences à partager :

Vous êtes un expert aguerri dans la gestion administrative et l’accompagnement social, avec une solide expérience dans des environnements exigeants où la rigueur et l’empathie se conjuguent. Votre formation, au minimum équivalente au baccalauréat, témoigne d'une base académique solide, renforcée par une expérience avérée dans des postes où la maîtrise des enjeux législatifs et réglementaires est primordiale. Vous êtes un connaisseur des mécanismes internes d'une collectivité, capable de naviguer avec aisance dans un cadre complexe, tout en gardant une perspective stratégique.

Votre sens de l’écoute et votre capacité à maintenir une distance professionnelle sont vos atouts pour traiter les situations avec discrétion et efficacité. Vous savez, avec finesse, instaurer un dialogue constructif, en alliant qualités relationnelles et esprit de synthèse, afin de résoudre avec pertinence chaque situation. Organisé, autonome et rigoureux, vous respectez scrupuleusement les échéances et êtes capable de gérer des priorités multiples, souvent dans des contextes fluctuants.

Vous excellez dans le travail en équipe et la transversalité, sachant parfaitement coordonner vos actions avec divers interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs. En outre, vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques nécessaires à la gestion de votre activité, garantissant un suivi précis et performant des dossiers.

Vos conditions particulières d'exercices :

Ce poste à temps complet, disponible dès maintenant, vous offre une grande flexibilité grâce à des horaires variables, définis selon le règlement intérieur du temps de travail. La rémunération sera ajustée en fonction de votre profil et de votre expérience, afin de valoriser votre expertise à sa juste mesure. En outre, vous bénéficierez de prestations sociales avantageuses, telles que des chèques déjeuners et une adhésion au CNAS, contribuant à votre bien-être au quotidien.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous aspirez à jouer un rôle déterminant dans la gestion de la santé et du bien-être des agents de Chaumont, en assurant un suivi rigoureux et humain des absences et des situations de handicap, ce poste de gestionnaire absentéisme et handicap est taillé sur mesure pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Vous êtes un expert aguerri dans la gestion administrative et l’accompagnement social, avec une solide expérience dans des environnements exigeants où la rigueur et l’empathie se conjuguent. Votre formation, au minimum équivalente au baccalauréat, témoigne d'une base académique solide, renforcée par une expérience avérée dans des postes où la maîtrise des enjeux législatifs et réglementaires est primordiale. Vous êtes un connaisseur des mécanismes internes d'une collectivité, capable de naviguer avec aisance dans un cadre complexe, tout en gardant une perspective stratégique. Votre sens de l’écoute et votre capacité à maintenir une distance professionnelle sont vos atouts pour traiter les situations avec discrétion et efficacité. Vous savez, avec finesse, instaurer un dialogue constructif, en alliant qualités relationnelles et esprit de synthèse, afin de résoudre avec pertinence chaque situation. Organisé, autonome et rigoureux, vous respectez scrupuleusement les échéances et êtes capable de gérer des priorités multiples, souvent dans des contextes fluctuants. Vous excellez dans le travail en équipe et la transversalité, sachant parfaitement coordonner vos actions avec divers interlocuteurs pour atteindre des objectifs communs. En outre, vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques nécessaires à la gestion de votre activité, garantissant un suivi précis et performant des dossiers. Vos conditions particulières d'exercices : Ce poste à temps complet, disponible dès maintenant, vous offre une grande flexibilité grâce à des horaires variables, définis selon le règlement intérieur du temps de travail. La rémunération sera ajustée en fonction de votre profil et de votre expérience, afin de valoriser votre expertise à sa juste mesure. En outre, vous bénéficierez de prestations sociales avantageuses, telles que des chèques déjeuners et une adhésion au CNAS, contribuant à votre bien-être au quotidien.