Chargé de mission transition numérique RH (F/H) - DGA RH-ATO - SAP - SIRH - CPR-003-25
Le Département de la Seine-Maritime souhaite offrir à ses quelques 5500 agents un service RH plus proche des équipes sur le territoire et garantir une égalité d'accès aux processus RH. La nouvelle direction générale adjointe ressources humaines et accompagnement à la transformation des organisations (DGA RH-ATO) a donc inscrit la médiation numérique comme un enjeu majeur figurant dans son schéma directeur 2024-2026.
Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous l'autorité de la coordinatrice de la cellule SIRH, le chargé de mission médiation numérique RH travaillera en lien étroit avec les autres collègues de la cellule, avec l'ensemble des acteurs de la DGA RH-ATO, avec la direction informatique mais aussi avec la direction enfance famille et la direction des collèges et de l'éducation.
Vous participez à la réalisation des projets SIRH qui permettent d'offrir une accessibilité à tous, des services numériques RH.
Vous pourrez ainsi proposer aux 600 assistants familiaux du département de formuler leurs besoins de formation à partir de leur intranet RH, comme le font déjà les autres agents de la collectivité
Vous assurez également des missions de médiateur numérique auprès des usagers internes des applications RH
Vous pourrez ainsi aider les 1100 agents techniques travaillant dans nos 110 collèges à la prise en main de nouveaux outils, comme celui de la gestion du temps de travail.
Vous assurez l'assistance, l'accompagnement et le conseil aux utilisateurs des applications ressources humaines
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