[Chef de projet Assurances] ! đ„
DĂ©couvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander Ă Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est lâESN quâil vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes đ
đ„DĂ©couvrez votre future mission //
Contexte
* Client : Secteur Assurances
Mission
* Piloter le projet de migration de données en respectant les délais et les objectifs fixés.
* Coordonner et planifier les différents RUNs de migration.
* Assurer l'application de la méthodologie projet classique basée sur des itérations de chargement et de tests.
* Gérer la recette statique et dynamique associée aux RUNs.
* Superviser les bascules à blanc et les bascules réelles, en s'assurant de la mise en place d'un plan de bascule et de validation rigoureux.
* Garantir le bon déroulement du projet dans un environnement exigeant et réglementé.
Localisation
* ChĂątillon
đź Futur Apsidien, qui ĂȘtes-vous ? //
Profil Recherché :
* Expérience significative en tant que Chef(fe) de Projet sur des migrations de données.
* Connaissance du secteur de l'assurance, idéalement en Vie / Epargne / Retraite.
* Excellente capacité d'analyse et de synthÚse.
* Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.
Compétences Techniques et Fonctionnelles :
* Expérience confirmée en migration de données applicatives.
* Maßtrise des méthodes de migration par RUNs et des processus de recette associés.
* Expérience avérée dans la gestion des bascules à blanc et réelles.
* Bonne connaissance du domaine de l'assurance Vie (Epargne / Retraite).
Compétences Générales :
* Capacité à challenger l'équipe extérieure sur ses demandes en fonction des capacités de l'équipe interne.
* Capacité à coordonner les contributions des squads agiles impliquées dans le projet.
* Excellentes compétences en rédaction et en structuration de documents.
* Rigueur et organisation pour garantir le respect des engagements et des plannings.
* Bonne gestion du stress et des situations nécessitant des négociations.
* MaĂźtrise des outils de planification et de suivi de projet.
đ° Le package salarial que nous vous proposons //
* Contrat : CDI
* Rémunération : Selon profil
(Dâabord on Ă©change, on comprend vos compĂ©tences/aspirations professionnelles et ensuite on sâentend sur le salaire.)
* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
* Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead.
* Formation : cours particuliers dâanglais en interne, accĂšs Ă un catalogue de formations grĂące Ă notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
đ Apside a suscitĂ© votre curiositĂ© ? //
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă crĂ©er de la valeur et Ă adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expĂ©rience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidâEA), du Digital Learning, et du Conseil.
đ€ Et votre place dans tout ça ? //
Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et lâĂ©panouissement de votre carriĂšre.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă l'international. Que vous souhaitiez travailler Ă Paris ou Ă MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusquâĂ lâintĂ©gration en agence.
EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cĆur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularitĂ©s au service de projets ambitieux. DĂ©couvrez notre dĂ©marche RSE ainsi que notre vision de lâEntreprise EngagĂ©e.
Rejoignez lâaventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision dâune ESN singuliĂšre et rĂ©siliente đ
Notre process de recrutement :
đ± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes
đ Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs
đ Entretien Tech | Partage dâexpĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques
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Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
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