Stagiaire projets innovation (h/f)

Type de contrat : Stage 6 mois Lieu : Lyon Début : premier trimestre 2025 AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l'alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement.​ Ensemble, nous rendons possible une industrie bas carbone et circulaire en apportant des solutions biosourcées bâties pour et avec notre environnement.​ Comment ? Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez rattaché(e) au Directeur des Partenariats Stratégiques sur notre site de Lyon. Vous aurez pour mission de contribuer activement à la mise en place et l’exécution de la stratégie d’innovation de la société. En particulier vos missions et activités s’articuleront sur les axes suivants : Implémentation des méthodes et modèles définis pour l’ensemble des projets innovation Pour les projets identifiés et en lien avec les équipes concernées et sous la responsabilité du directeur des partenariats stratégiques, vous vous assurerez de l’obtention des livrables ‘marché’ de l’ensemble des préprojets ; à savoir : - Evaluation de marchés (tendances, besoins, drivers) - Analyse des chaines de valeur et du panorama concurrentiel - Positionnements produits y inclus profil produits (performance & caractéristiques attendues) - Option de modèles d’affaire y inclus positionnement dans la chaine de valeur & stratégie de prix - Estimation des ventes - Besoins & contraintes règlementaires Participation & contribution aux réunions d’avancement des projets identifiés Synthétiser, organiser et compléter si besoin, les données existantes dans nos bases de données et obtenir les données manquantes relatives aux marchés, sites, matières premières, etc… afférant au projet d’une nouvelle usine AFYREN à l’international Les missions ci-dessus nécessitent une interaction avec un large éventail des fonctions de l’entreprise y inclus, mais non limité au groupe, Sales & Marketing, règlementaire, R&D, Industriel, etc… Les missions pourront évoluer en fonction des besoins et de la stratégie de la société. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse, adaptable et souhaitant être force de proposition. Vous avez une formation Bac5 (double diplôme ingénieur/école de commerce, universitaire ou école de commerce) en Marketing Vous avez une appétence pour le domaine de la chimie Vous êtes capable de vous adapter facilement et rapidement dans une équipe dynamique et en constante évolution Autonome et rigoureux, vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de qualités rédactionnelles et relationnelles Vous êtes à l’aise dans la communication et le travail en équipe Vous maîtrisez l’outil informatique de base (Excel, Word, Powerpoint, Teams) Une excellente maîtrise de l’anglais est nécessaire POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une équipe authentique​ au cœur de l’innovation de la société Faire partie d’une aventure stimulante et pleine de défis​ Contribuer au succès de la stratégie d’innovation de la société Participer à un projet qui fait du sens Nos principes :​ La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique​ L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant La culture AFYREN​ : L'engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement​ L’agilité | Nous adaptons notre stratégie continuellement afin de répondre aux besoins de la société et de nos clients​ L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable N’hésitez plus à postuler si vous avez le profil Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…