Apprenti(e) développement rh

RAISON D’ETRE :

Au sein de notre usine spécialisée dans la fabrication de systèmes d'initiation pyrotechnique basée à proximité d'Auxerre, vous intégrerez notre service Développement RH. Votre rôle sera de participer à la gestion de la formation et des recrutements.


A ce titre, vos principales missions seront :


Formation :

* Déployer le plan de formation : mettre en œuvre les actions de formation internes et externes en collaboration avec le chargé de développement RH ;
* Assurer le suivi et le reporting des formations ;
* Assurer le suivi des habilitations (autorisations de conduite, habilitations électriques, etc.) : organiser les formations réglementaires initiales et recyclages, délivrer les titres d’habilitation.


GEPP :

* Recueillir et traiter les entretiens professionnels ;
* Réaliser des bilans professionnels à six ans ;
* Informer et accompagner les salariés dans la mise en place d’actions de formation individuelles (CPF, projet de VAE, projet de Transition pro, etc.).


Recrutement :

Participer aux recrutements en cours pour les populations MOI et MOD :

* Rédiger les descriptifs de poste en lien avec le manager ;
* Diffuser les annonces en interne et en externe via notre ATS ;
* Réaliser des entretiens de préqualification ;
* Participer aux entretiens avec le manager le cas échéant ;
* Participer au suivi de l’intégration et de la période d’essai du collaborateur recruté.


Administration du personnel :

* Rédiger des promesses d’embauche ;
* Établir les dossiers salariés : recueil des pièces justificatives, rédaction du contrat de travail, DPAE, etc...
* Transmettre les demandes initiales d’agrément à la préfecture et assurer le suivi des renouvellements d’agrément ;
* Créer les salariés dans les logiciels internes (Gestion des temps, ERP, badge).


Vous préparez une formation de niveau Master Ressources Humaines en alternance à compter de la rentrée de septembre 2025 et souhaitez contribuer au développement des compétences des collaborateurs.