Si vous placiez votre énergie dans un job à impact positif ?CONTEXTEDans un contexte de repositionnement et d’internationalisation, nous recherchons un(e) Analyst(e) au sein du Pôle Finance Carbone pour soutenir Reforest’Action dans le développement de ses projets Carbone.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESRattaché(e) au Responsable du Pôle Finance Carbone, vous participerez au développement des projets carbone. Vous serez impliqué dans leur structuration, leur suivi, et serez un interlocuteur clé des équipes internes et parties prenantes externesVos principales missions sont les suivantes :1) Participation à la modélisation financière du Business Plan et à la structuration des nouveaux projets de développement carbone sur leur durée (30 ans+) ;Revue critique et ajustements des coûts du businessCalibrage des coûts internes liés au developpement du projetSupport à la structuration financière des projets2) Support à l’action commerciale pour la vente des projets en portefeuille ;Présentation des informations-clés du Business Plan ( ex ; prix de revient à la tonne, flux de trésorerie,analyse de sensibilité selon scenarii…)Participation à la préparation des présentations d’investissement dédiées à la recherche de financement des projets3) Analyse des rapports financiers (mensuels, trimestriels, annuels) fournis par les porteurs de projets ;Participation à la revue critique des rapports financiersConjointement avec les Project Managers et Project Officers, rapprochement des rapports financiers et opérationnelsParticipation à des réunions avec les départements financiers des partenaires dans le cadre de l’analyse des rapports financiers4) Production et analyse des rapports financiers destinés aux clients (investisseurs) Participation à la révision annuelle du budget des projets existants ;Suivi et analyse des coûts internes (temps passé, prestataires externes, etc.)Soumission des budgets révisés aux investisseurs et négociation5) Suivi et contrôle des projetsParticipation à la préparation et à la réalisation d’audits des projets ( à distance et sur le terrain)Production d’indicateurs clés ainsi que le calcul et suivi des margesParticipation à la coordination des prestataires externes (cabinets comptables, auditeurs, conseils juridiques, etc.)6) Participation à la structuration de nouvelles solutions/offres :En concertation avec les équipes opérationnelles et commercialesProduction d’outils de suivi pour répondre aux besoins des équipes projetsDéveloppement des procédures internes associées7) Conduite des due diligence financières dans le cadre de sourcing de nouveaux projet et à la mise à jour du plan de gestion des risques8) Veille de marché et réglementairePROFILQualifications et expériencesFormation bac +5 ingénieur ou école de commerce en finance d’entrepriseMinimum 2 ans d’expérience en analyse financière au sein d’un cabinet de conseil (Audit / Transaction Services), d’une banque d’investissement ou en capital investissement;Expérience dans la participation au design et déploiement de financements structurés de projets à long terme est un plusCompétences & attitudesBonne culture financière et maîtrise des états financiers : Compte de résultat, Bilan, Tableau de flux de trésorerieConnaissances en structuration et financement de projets (type projet infrastructure)Excellente maîtrise du pack Office (notamment Excel)Français et anglais courant obligatoireAutonomieRigueurOuverture d'esprit et esprit critique seront des qualités nécessaires ;Sensibilité à la cause environnementale et aux sujets liées au réchauffement climatiqueProcessus de recrutement et informations utilesAprès un premier entretien avec un membre de l’équipe RH vous rencontrerez également des membres de votre future équipe. Nous nous efforcerons durant ce processus de nous rendre disponibles pour répondre à toutes vos questions, d’être transparents et constructifs dans nos feedbacks et nos échanges.Poste basé à Rueil Malmaison (proximité RER A)Contribution pass Navigo et Carte DéjeunersTélétravail régulierDiversitéReforest’Action souhaite créer une équipe inclusive et diversifiée. Nous respectons et apprécions la richesse et la diversité des cultures, des compétences et des expériences ; nous considérons les candidatures de tous horizons, sans discrimination liée au sexe, à l’âge, au handicap ou à la religionSauf opposition de votre part, les candidatures reçues font l’objet d’une conservation pendant 2 ans.
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