Description du poste
Le Responsable de la Prévention des Risques, Santé et Sûreté du district est chargé de superviser toutes les questions liées à la santé, la sécurité et la sûreté, en conformité avec les politiques de l'entreprise.
Il adopte une approche proactive pour gérer les risques dans ces domaines.
* Vos missions principales au sein de la Region Sud France (Lyon, Toulouse, Bordeaux)
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Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives à la santé, la sécurité et la sûreté dans l'ensemble des bureaux de la région.
* Appliquer et superviser l'application des normes de santé, sécurité et sûreté sur tous les sites.
* Effectuer des évaluations annuelles des risques sur site auprès de nos prestataires de services.
* Assurer des déplacements réguliers dans chaque bureau afin de garantir la conformité aux normes.
* Coordonner la mise en œuvre des actions correctives et préventives avec les parties concernées, et communiquer les problématiques au Directeur régional.
* Mener des enquêtes sur les incidents liés à la santé, la sécurité et la sûreté, en collaboration avec les équipes régionales.
* Soutenir le développement et les tests du plan de continuité des activités.
* Dispenser des formations sur la santé, la sécurité et la sûreté, sur site ou en distanciel.
* Assurer la communication des informations relatives à la santé, sécurité et sûreté.
* Participer ou organiser régulièrement des conférences en lien avec le service.
* Encourager une culture proactive de la sécurité et de la prévention des risques au sein des bureaux.
* Communiquer clairement les normes de santé, sécurité et sûreté selon les différents rôles et fonctions de l'entreprise.
* Interagir avec les autorités locales en cas de besoin, notamment lors de situations d'urgence ou de conformité réglementaire
Qualifications
Le profil que nous recherchons :
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o Maîtrise des politiques et procédures d’Expeditors (si candidature interne)
o Solide connaissance des réglementations locales en matière de santé, sécurité et sûreté.
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Compétences demandées:
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o Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.
o Rigueur, attention aux détails et sens de l'organisation.
o Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
o Excellentes compétences interpersonnelles (écoute active, communication claire et concise).
o Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word).
o Excellentes capacités d’analyse et compétences en négociation.
o Résilience émotionnelle et ouverture au feedback.
o Leadership et intégrité exemplaire.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* Programme d’intégration structuré, formation et programme de développement du personnel.
* Opportunités de croissance au sein de l’entreprise.
* Plan d’achat d’actions pour les employés.
* Avantages sociaux :
o Vacances payées (25 jours de congés légaux + RTT).
o Plan de santé : couverture médicale.
o Assurance vie.
o Allocation déjeuner (Swile).
o Participation de l’employeur.
Informations complémentaires :
* Les informations partagées resteront confidentielles conformément aux directives de l’entreprise.
* Les candidats doivent être éligibles à travailler dans l’Union Européenne.
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