Description du poste
Le/la titulaire du poste est responsable de la synthèse budgétaire du ministère des sports, ainsi que du ministère de la jeunesse.
Il/elle participe à l’élaboration du budget (discussions budgétaires et négociations) et au suivi de l’exécution, en lien avec les services du contrôle budgétaire, de la mission « Sport, jeunesse et vie associative » et plus particulièrement des programmes 219 « Sport » (800 M€) et 163 « Jeunesse et vie associative » (900 M€) ;
ll/elle contribue également à la tutelle budgétaire de plusieurs établissements suivis par le bureau. À ce titre, il/elle est appelé(e) à représenter la DB aux réunions préparatoires aux conseils d’administration et le cas échéant aux conseils d’administration des établissements suivants : Institut national du sport, de l’expertise et de la performance (INSEP), Agence du service civique (ASC) et Agence nationale du sport (ANS).
Enfin, il/elle peut ponctuellement être amené(e) à :
• examiner des questions statutaires et indemnitaires pour les personnels relevant du ministère chargé des sports et de la jeunesse ;
• participer aux discussions interministérielles sur les sujets afférents à la politique publique du sport ou en faveur de la jeunesse, et élabore à cet effet des éléments de langage adressés au cabinet du ministre des comptes publics.
Conditions d'exercice particulières
Pic saisonnier marqués liés au calendrier budgétaire de l’État et aux instances de gouvernance des établissements.
Description du profil recherché
Le poste nécessite une grande réactivité et de la rigueur, une bonne capacité de négociation, de coordination et de synthèse, de travail en partenariat avec des interlocuteurs extérieurs (direction des sports, direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative, direction des affaires financières), des compétences budgétaires et financières, la maîtrise d’Excel et l’utilisation du SI financier de l’État Chorus.
Le/la titulaire du poste sera amené(e) à avoir des relations avec de nombreux autres acteurs extérieurs à la direction.
Une précédente expérience en relation avec un établissement public serait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
10. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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