Directeur.rice adjoint.e au développement

Directeur.rice adjoint.e au développement

Description de l'entreprise/de l'organisme
Le Grand Théâtre de Provence, salle de concert de 1380 places dédiée à la musique, à la danse et au cirque, avec 90 représentations, s’inscrit dans le projet « Les Théâtres » regroupant, à Aix, le Grand Théâtre, le Théâtre du Jeu de Paume, et à Marseille, le Théâtre du Gymnase-Bernardines. Une aventure ancrée dans la métropole Aix-Marseille-Provence, où chaque structure raconte son quartier, sa ville, son histoire et son évolution.
Le Grand Théâtre participe largement au dynamisme culturel de sa région, avec en propre, 110 000 spectateurs par an ; il contribue à l'attractivité d'une ville et d'un territoire de 300 000 habitants.
Le Grand Théâtre est également l’organisateur du Festival de Pâques, et de son volet territorial et social « Musique en partage ». Le Festival de Pâques, festival de musique classique à rayonnement international, c’est en quelques chiffres : 30.000 spectateurs, 21.000 places vendues, 24 concerts, 90% de taux de remplissage, 900 artistes reçus.

Description du poste
En CDD d’une durée de 18 mois
Au sein du service Développement qui regroupe les partenariats, le mécénat et l’évènementiel, sous la responsabilité de la Directrice du Développement, le/la directeur (rice) adjoint (e) au développement a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des Théâtres et du Festival de Pâques, à travers la diversification de leurs ressources financières.
L’activité du service se déploie sur les 4 salles de spectacles : le Théâtre du Gymnase (actuellement en travaux et accueilli dans divers lieux culturels marseillais), le Théâtre des Bernardines au cœur de la Chapelle des Bernardines, le Théâtre du Jeu de Paume, ainsi que le Grand Théâtre de Provence qui en plus de sa salle de spectacle, est doté de divers espaces privatisables (studios de réceptions, bars, espaces de restauration).

MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage du service Développement, en lien avec la directrice du développement :
- Participer à la mise en place des outils de reporting.
- Préparer les synthèses d’activité biannuelles (projets et budget).
- Mettre en place les indicateurs de performance (suivi et d’évaluation) visant à piloter la stratégie de développement dans ses différentes dimensions : partenariats, mécénat, commercialisations.
- Structurer et implémenter de nouveaux process et outils de gestion de l’activité (CRM, gestion de projet, IA).
- Participer à la coordination du service développement : préparation des réunions de service (ordres du jour et comptes-rendus), suivi de l’activité, etc.
- Participer aux réunions de coordination interservices.
En lien avec les responsables de service :
- Superviser les reportings budgétaires et des rapports d’activités du SEE et du SMP.
- Contribuer à la fidélisation des clients, mécènes et partenaires des Théâtres, notamment à travers la coordination du Club entreprises des Théâtres.
- Participer aux événements du service développement (commercialisations, soirées, etc.) et assurer des permanences lors des spectacles de la saison et du Festival de Pâques.

Service mécénat et partenariats :
- Développer la politique de partenariats des Théâtres et du Festival de Pâques (partenariats numéraires, marchandises, pub) : participation à l’élaboration de la stratégie et suivi de sa mise en œuvre (financement, commercialisation supports, offre de tarification…).
- Développer des outils de communication adaptés pour valoriser les actions de mécénat.

Service événements entreprises :
- Développer l’offre de soirées entreprises (formules et clientèle) des Théâtres et du Festival de Pâques.
- Identifier besoins en supports de communication et coordonner leur conception.
- Contribuer à la gestion et à la coordination des accueils événementiels.

Description du profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES :
- Diplôme en gestion, communication, marketing ou domaine similaire.
- Connaissance du monde de l’entreprise et du tissu économique local.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des ressources internes.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
- Adaptabilité et résistance au stress.

Description de l'expérience recherchée
- Expérience significative dans le développement des relations partenariales, idéalement dans le secteur associatif ou culturel.

Date de prise de fonction
15 janvier 2025

Date limite de candidature
2 décembre 2024

Rémunération envisagée
Rémunération selon la CCNEAC et selon la grille salariale de la structure.

Lieu
Aix-en-Provence (13)

Adresse postale du recruteur
GRAND THEATRE DE PROVENCE
380 Avenue Max Juvénal
13100 AIX-EN-PROVENCE

Site web de l'entreprise/de l'organisme
https://www.lestheatres.net

Informations complémentaires / renseignements

TYPE DE CONTRAT :
· CDD d'une durée de 18 mois, à compter du 15 janvier 2025.
· Temps complet - Modulation du temps de travail sur une base d’une Convention d'annualisation en jours.
· Rémunération selon la CCNEAC et selon la grille salariale de la structure.
· Lieu : Poste basé au Grand Théâtre de Provence à Aix-en-Provence avec présences régulières dans les structures des « Théâtres », notamment à Marseille.
· Disponibilité en soirée et week-end lors des événements.

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