Directeur/rice du pôle éducation, culture, sports, services à la population - neufchatel en bray

Directeur/rice du pôle éducation, culture, sports, services à la population - NEUFCHATEL EN BRAY

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le Pôle Éducation, Culture, Sport et services à la population est un service transversal, contribuant à l'animation du territoire et à la mise en œuvre des politiques publiques locales dans ces domaines. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la coordination, la gestion et la mise en œuvre des projets relatifs à l'éducation, la culture, le sport et les services à la population au sein de la collectivité.
Vous assurez la direction stratégique et opérationnelle des services rendant l'ensemble de ces domaines cohérents et dynamiques.

Responsabilités :
*Education:
Superviser l'organisation et le bon fonctionnement des établissements scolaires (écoles élémentaires, maternelles, garderies, restaurant scolaire...)
Collaborer avec les partenaires institutionnels, les enseignants et les parents pour améliorer la qualité de l'offre éducative.

*Culture :
Élaborer et mettre en œuvre des politiques culturelles locales (animations, événements, expositions, etc.).
Diriger les équipements culturels (médiathèque, musée, cinéma, théâtre, etc.).
Promouvoir l'accès à la culture pour tous, en lien avec les associations et acteurs locaux.

*Sports :
Piloter les politiques sportives de la collectivité, y compris les équipements sportifs et les événements.
Développer l'accès à la pratique du sport pour les jeunes, les adultes et les publics spécifiques.
Gérer et entretenir les infrastructures sportives municipales.

*Services à la population :
Superviser, coordonner et accompagner l'équipe en charge des services relatifs aux titres d'identité, à l'état-civil, et aux élections.
Gestion des séances du Conseil Municipal, incluant la préparation des délibérations et la mise à jour des registres correspondants.

*Gestion d'équipe :
Diriger et encadrer les équipes des différents services relevant du pôle (Responsables de service, administratifs, techniciens, animateurs, etc.).

*Pilotage de projets :
Élaborer, coordonner et suivre la mise en œuvre des projets dans chacun des domaines de compétence.

*Gestion budgétaire :
Élaborer, superviser et suivre le budget alloué au pôle en veillant à une gestion rigoureuse des ressources.

*Veille stratégique :
Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et technologiques en lien avec les domaines d'action.

*Relations :
En interne : Ensemble des services communaux, élus, directrices d'école, élèves, parents.
En externe : Les usagers, les administrés, prestataires.

*Contraintes et difficultés particulières du poste :
Polyvalence des domaines,
Equilibre entre objectifs politiques et réalités opérationnelles,
Réactivité pour certaines commandes urgentes,
Anticipation de la survenue d'éventuels problèmes.


Profil recherché

*Savoirs et capacités professionnelles :
Connaissances de l'environnement professionnel : Maîtrise
Compétences juridiques : Maîtrise
Compétences budgétaires, financières et comptables : Maîtrise
Application de la réglementation : Maîtrise
Compétences en bureautique et outils collaboratifs : Maîtrise
Capacité à communiquer : Maîtrise
Négociation : Maîtrise
Compétences techniques - Management : Maîtrise
Gestion des conflits : Maîtrise
Compétences rédactionnelles : Maîtrise
Expression orale : Maîtrise
Capacité à organiser : Maîtrise
Esprit de synthèse : Maîtrise
Capacité d'analyse : Maîtrise
Sens des relations humaines : Maîtrise
Sens de la pédagogie : Maîtrise
Travail en équipe : Maîtrise
Autonomie et sens de l'initiative : Maîtrise
Rigueur et méthode : Maîtrise
Réactivité : Maîtrise
Capacité d'adaptation : Maîtrise
*Savoir-être :
Rigoureux et consciencieux ;
Capacités managériales ;
Savoir rendre compte ;
Sens de l'organisation ;
Disponible ;
Bon relationnel ;
Adopter une attitude écoresponsable dans l'usage des moyens mis à disposition ;
Discrétion professionnelle ;
Sens de la pédagogie ;
Travail en équipe ;
Autonomie et sens de l'initiative ;
Réactivité ;
Capacité d'adaptation ;
Aptitudes physiques.

*Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de projets complexes dans les secteurs éducatif, culturel, sportif, et services à la population.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des enjeux liés à l'administration publique locale.
Capacités à travailler avec des élus, des partenaires publics et privés, des associations, des citoyens.

Lieu de travail :
Mairie - Rue Baron d'Haussez - Espace François Mitterrand
76270 NEUFCHATEL-EN-BRAY
Temps de travail : 35 heures par semaine

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