Chargé.e d’acquisition & marketing digital

Nous recrutons un.e Chargé.e d’Acquisition & Marketing Digital pour rejoindre notre équipe marketing/communication, avec pour mission de booster notre visibilité, d’optimiser nos stratégies d’acquisition et de contribuer activement à notre croissance digitale.

Missions Principales :

1. Stratégie d’acquisition

2. Contenu & Engagement

3. Performance & Innovation

1. Stratégie d’acquisition

- Déployer et optimiser des campagnes d’acquisition multi-canaux (SEO, SEA, Social Ads) pour atteindre les objectifs de croissance.

- Construire des stratégies d’acquisition innovantes en testant de nouveaux canaux et formats.

- Créer des parcours performants via des landing pages et des tests continus pour maximiser les conversions.

- Appliquer une démarche Test & Learn pour ajuster rapidement les actions en fonction des performances.

2. Contenu & Engagement

- Concevoir et diffuser des newsletters performantes via des outils comme Mailerlite ou Brevo pour fidéliser les audiences et générer des leads.

- Développer des contenus innovants et engageants en étroite collaboration avec les équipes internes.

- Dynamiser les réseaux sociaux pour renforcer la visibilité et l’engagement autour de Neosilver.

3. Performance & Innovation

- Analyser en continu les performances des actions digitales à l’aide de KPIs précis pour orienter les décisions stratégiques et maximiser les résultats.

- Tester et optimiser les initiatives digitales en adoptant une démarche Test & Learn pour identifier rapidement les leviers d’amélioration (contenu, canaux, formats, parcours utilisateurs).

- Assurer une veille active sur les innovations digitales pour intégrer les meilleures pratiques, outils et tendances du marché.

Expérience :

2 à 4 ans dans l’acquisition et le marketing digital, avec une expérience en B2B souhaitée.

Compétences clés :

- Expertise en gestion de campagnes d’acquisition (SEO, SEA, Social Ads).

- Maîtrise des outils de mailing (Mailerlite, Brevo, etc.) et des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram).

- Compétence en analytics, dashboarding et tracking, avec une expérience sur des outils d’analyse tels que Google Analytics.

- Expérience dans la gestion et l’optimisation de contenu via un CMS.

Qualités :

- Orienté(e) résultats, agile et doté(e) d’une forte capacité d’analyse.

- Curieux(se), proactif(ve) et avec une approche “Test & Learn” pour optimiser en continu les performances.

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