Auxiliaire de vie à domicile h-f - clc 2025-048 - ccas de cherbourg-en-cotentin

Auxiliaire de vie à domicile H-F - CLC 2025-048 - CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Auxiliaires de vie - maintien à domicile (H-F)
Postes à TC et TNC 28H | Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie C, cadre d'emplois des agents sociaux
Candidature interne et externe
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Date limite pour candidater : 21 mars 2025

Le Pôle Cohésion Sociale de la ville de Cherbourg-en-Cotentin regroupe 8 directions en charge des politiques socio-éducatives et de santé de la commune, ainsi que le Centre Communal d'Action Sociale (12 établissements sociaux et médico-sociaux, environ 400 ETP). Le CCAS est composé de 3 directions : direction action sociale, direction des EHPAD et direction autonomie.

La direction de l'autonomie regroupe 6 résidences autonomie et un service de prévention de l'isolement et d'accompagnement à domicile.

Responsabilités :
- Contribution au maintien de l'autonomie de la personne à domicile en l'aidant dans la réalisation des activités quotidiennes (assistance à la marche, aide pour les transferts et aide au coucher).
- Veille aux besoins alimentaires de la personne âgée, de la réalisation des courses jusqu'aux prises de repas.
- Entretien du logement de la personne âgée, lessive et repassage.
- Ecoute attentive de la personne âgée afin de lutter contre le risque d'isolement, favoriser la stimulation intellectuelle de la personne à domicile.
- Participation à la cohésion du service de maintien à domicile.
- Si besoin, possibilité de remplacement sur la mission de portage de repas à domicile, dans le cadre des tournées organisées par le C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin.


Profil recherché

Diplôme ou expérience dans le secteur de l'aide à domicile ou de l'accompagnement de la personne âgée exigé.
Permis B.
Travail le week-end et les jours fériés.
Connaissance des besoins fondamentaux des personnes âgées.
Savoir cuisiner, connaître les procédures d'entretien et de nettoyage.
Ecoute attentive et douce, sens de l'observation, courtoisie, discrétion, respect.
Autonomie dans l'organisation du travail, et disponibilité.

Conditions :
Statutaire + régime indemnitaire.
Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable.
Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, Cos Normand, participation mutuelle.

Pour candidater :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2025-048.
Date prévisionnelle des entretiens entre le 7 et le 11 avril 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr.
Si candidature par courrier postal : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/06/2025.

#J-18808-Ljbffr