Nous recherchons notre futur(e) ingénieur(e) QA/Automatisation de test pour rejoindre un projet innovant pour notre client, spécialisé dans l'industrie du voyage, basé à Sophia-Antipolis. Vos responsabilités principales seront les suivantes :
• Mettre en œuvre et maintenir la stratégie de test
• Participer à la rédaction des spécifications avec les propriétaires de produits et les analystes métier
• Rédiger le plan de test maître/plan de test en tenant compte des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Définir les cas de test à partir des exigences du client et assurer la traçabilité avec les spécifications et autres documents d'exigences
• Enrichir les suites de tests de régression en fonction du plan de test défini
• Concevoir des cas de test et développer des scripts de test automatisés
• Ouvrir, retester et suivre la résolution des enregistrements de suivi des problèmes (Problem Tracking Records)
• Donner le go/no-go pour la campagne de tests des composants
• Rapporter et communiquer les activités de test à l'organisation, aux développeurs de logiciels et aux analystes de définition de produit
• Contribuer à l'effort de maintenance et à l'analyse des causes profondes
• Ajuster la stratégie de test en conséquence
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* Diplôme d'ingénieur requis
* Minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité logicielle
* Maîtrise des méthodologies de test (manuels et automatisés)
* Expérience avec les outils de gestion de tests (ex: JIRA, TestRail)
* Connaissance des frameworks d'automatisation de tests (ex: Selenium, Cypress)
* Compétences en scripting (Python, JavaScript)
* Familiarité avec les méthodologies Agile/Scrum
* Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
* Rigueur et souci du détail
* Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral (essentiel pour la communication avec les équipes internationales et la documentation technique)
3 raisons de nous rejoindre:
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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