Responsable famille-insertion – référent famille (f/h)

Responsable famille-insertion – Référent Famille (F/H)

Le Centre socioculturel est un équipement de la ville de Brétigny-sur-Orge, il est agréé centre social par la CAF 91. Il développe des activités culturelles, sociales, éducatives, sportives et de loisirs. Au sein d’une équipe de 16 salariés permanents et sous la responsabilité du directeur du centre socioculturel, vous êtes chargé de mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et le projet d’animation collective famille (ACF). Vous accompagnez la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Vous travaillez à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Pour répondre à ces besoins des familles, vous mettez en œuvre un projet d’accompagnement à la scolarité (volet éducation) et un projet de retour vers l’emploi (volet insertion). À ce titre, vous avez la responsabilité du pôle Famille-Insertion, composé d’un animateur permanent pour l’insertion, d’animateurs vacataires pour le CLAS et le Coup de pouce lecture et de bénévoles.

Située au cœur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Cœur d’Essonne (200 000 hab.).

RECRUTE
Pour son centre socioculturel un Responsable famille-insertion
Référent Famille (F/H)
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux
Titulaire ou contractuel (CDD d’un an)


Activités principales

Contribuer au diagnostic partagé de territoire et piloter l’ACF

* Analyser le territoire, les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d’expertise.
* Proposer et développer des actions de sensibilisation et d’information dans le cadre du soutien à la parentalité (fonction parentale/santé/hygiène/alimentation/motricité…).
* Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre social et assurer l’animation transversale du projet familles.
* Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants du territoire de compétence.
* Animer la démarche participative avec les familles.
* Transmettre des bilans par action.
* Soutenir la parentalité par l’écoute, l’information et l’orientation.
* Informer et orienter les familles en matière d’accès à la culture et aux loisirs.

Projet d’accompagnement à la scolarité (dispositif CLAS et Coup de pouce lecture)

* Renforcer le lien entre les familles et l’école, en collaboration avec l’équipe d’animation.
* Manager l’équipe de vacataires et coordonner l’action des bénévoles.
* Décliner le dispositif tout au long de l’année en proposant des formes spécifiques pour les soirées, week-end et vacances scolaires.

Projet de retour vers l’emploi et d’insertion

* Identifier l’ensemble des freins du retour vers l’emploi.
* Développer des réponses aux usagers en mettant en œuvre des ateliers, des permanences ou des orientations Mobiliser les partenaires socio-économiques pour co-construire des projets (CCAS, Agglomération, Pôle Emploi…).


Votre profil

Formation : Diplôme de niveau III du secteur de l’animation (DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales). Sens de l’accueil, grande qualités relationnelles et capacité d’écoute, d’adaptation et d’ouverture. Aptitude à travailler en équipe et en partenariat. Être créatif et en capacité de mobiliser des personnes autour d’un projet. Posséder une bonne connaissance du champ de la famille, de la parentalité, et de la relation famille-école. Savoir animer et gérer un groupe, conduire une réunion. Connaissance en méthodologie de projet à savoir élaboration, suivi et évaluation, recherche de financement et développement de réseaux partenariaux. Connaissance des dispositifs CAF. Discrétion et respect de la confidentialité. Expérience dans l’animation collective. Connaissance des dispositifs d’insertion et emploi. Pratique de l’outil informatique.


Avantages collectifs au travail

* Durée hebdomadaire de travail : 37h15
* 25 jours de congés annuel et RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
* Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
* Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction…
* Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am
* Forfait mobilités durables

Contraintes du poste :
Disponibilité en soirées et/ou week-ends

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