Votre mission, si vous l’acceptez :
Assurer la performance des ateliers:
1. Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées.
2. Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives.
3. Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison.
Développement de la fonction:
1. Anime et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers.
2. Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli.
3. Forme les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires).
Contrôler les activités:
1. Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles.
2. Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production.
3. Vérifie les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients.
4. Etabli les bons de livraison.
5. Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus.
Optimisation des ateliers:
1. Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier.
2. Assure le suivi de la formation des opérateurs aux «bons gestes» et corrige éventuellement l’aménagement du poste.
3. Fait respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier.
4. Applique le système qualité de GEPSA et les instructions de travail.
5. Seconde le responsable travail et le remplace en cas d’absence sur demande du responsable de site.
Qu’attendons-nous de vous ?
Si vous avez des compétences en production et en encadrement, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous!
A la clé de votre mission ?
1. Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir: c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
2. Des perspectives d’évolutions: si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA!
3. Des avantages et valorisations: Rémunération à 2300€ + prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.
Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous.
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