Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Informations générales
Intitulé de l'offre : Responsable des Espaces Ludiques et Sportifs
Référence de l'offre : P 2024 08 627
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 09/11/2024
Affectation
Direction : DIRECTION TERRITORIALE SUD
Service / UT : SERVICE TERRITORIAL SUD ESPACES VERTS
Lieu de travail : Saint-Denis
Finalités / Missions / activités
Vous avez la responsabilité globale de l'entretien, la maintenance, le suivi et la création des espaces ludiques et sportif.
Activités principale :
Responsabilités techniques
* Piloter la création, l’entretien et la maintenance des espaces ludiques et sportifs,
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique patrimoniale des aires de jeux et équipements de loisirs, de la boucle sportive –JOP), ainsi que celle sur le mobilier urbain,
* Planifier et coordonner les travaux à réaliser
* Planifier les opérations de maintenance, de réparation et de contrôle par un prestataire extérieur ou en régie
* Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement, et en assurer la bonne exécution comptable
* Concevoir et mettre en œuvre les petits projets d’aménagement sur le territoire (Budgets Locaux d’Investissement),
* Identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés,
Aspects liés à l’environnement de travail
* Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service,
* Participer aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants,
* Mettre en œuvre la communication sur les actions menées dans son secteur
* Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur,
* Veiller à la prévention des risques pour le public. (mise en sécurité)
* Participer à la mise à jour de la cartographie des aires de jeux et équipements ludiques et sportifs
Activités liées à l’encadrement :
* Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur et le(s) contrôleur(s) de jeux,
Nombre d’agents encadrés : 3
Savoirs :
* Capacité à encadrer et manager une équipe technique
* Bonnes connaissances professionnelles et réglementaires en aires de jeux et équipements sportifs
* Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale, ( comptabilité, marchés publics)
Savoir-faire :
* Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
* Capacités rédactionnelles
* Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/PowerPoint) et des logiciels métiers (RH, Finances)
Savoir-être :
* Aptitude à la communication et à l'encadrement
* Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
* Dynamisme, écoute, bienveillance,
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens du service public
Formation :
Niveau d’étude : Bac professionnel ou BTS, spécialité : Travaux paysagers ou Aménagements paysagers
Expérience souhaitée en gestion des aires de jeux
Permis de conduire B
Autres informations
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Travail en présentiel
Participation au dispositif d'astreinte selon le dispositif annuel
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents
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