C'est ici que tu vas trouver… Ton futur JOB !
L'équipe de Temporis Nantes Ouest te propose un poste de CHAUDRONNIER H/F.
Notre client est spécialisé dans la construction navale.
TES MISSIONS :
- Analyser un plan et préparer les matériaux nécessaires à la réalisation du projet.
- Tu sais réaliser de manière précise et minutieuse : la découpe, le meulage, les chanfreins, le pliage, l’assemblage de pièces, le tôlage, le redressage…
- Réaliser un contrôle des pièces et s’attacher aux finitions.
TON PROFIL :
- Tu sais maîtriser les outils manuels, les machines à commande numérique et outils informatiques.
- Tu es rigoureux et minutieux.
- Tu disposes d’une première expérience en tant que chaudronnier.
Tu es cette personne ?
Alors n'hésites plus !!
Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles !
Contacte-nous vite !
- par téléphone :
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- ou sur notre site : https: //
Le travail en intérim chez TEMPORIS NANTES OUEST c'est :
- Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)
- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.
- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...
- Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.
- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).
Belle journée !
Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault, Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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