Assistant social polyvalent

 Apporter écoute, soutien, aide individuelle ou collective à toute personne ou catégorie de personnes se présentant spontanément au service ou signalée, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ;

 réaliser un diagnostic social, une orientation, un plan d’actions au regard de toute problématique mais plus particulièrement dans les domaines de l’insertion, de la prévention et de la protection de l’enfance et des adultes vulnérables, des personnes âgées et en situation de handicap, dans le cadre des dispositifs réglementaires.

• Accueil, écoute, information, orientation des usagers,

• médiation entre les usagers et les organismes,

• accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d’un diagnostic social et d’un projet d’intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires,

• intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s),

• contribution au repérage et à l’analyse des besoins sociaux du territoire,

• participation aux différentes instances internes et externes,

• entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence,

• visites à domicile,

• réalisation de rapports et évaluations sociales (dont rapports protection de l’enfance et adultes vulnérables, signalements, demandes d’aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d’engagement réciproque pour les allocataires du RSA…

Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou en travail social exigé

Titulaire du permis B

Connaissances :

Connaissance des compétences du Département en matière d’action sociale

Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel

Connaissances de base en psychologie et en sociologie

Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale

Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels

Maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :

Capacité à analyser et évaluer les situations

Communication écrite et orale

Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser

Capacité rédactionnelles

Comportements professionnels – motivations :

Ecoute

Empathie

Sens des relations interpersonnelles

Sens du travail en équipe

Motivation pour l’accompagnement des personnes

Polyvalence

Capacité à prendre de la distance