Mission principale :Coordonner, piloter et contrôler les réalisations de l'équipe et les activités du Secteur Action Sociale - Handicap et Maintien dans l'Emploi.Assurer l'accompagnement social des personnels et le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ou en restrictions d'aptitude.Coordonner la mise en oeuvre du protocole handicap et maintien dans l'emploiParticiper aux travaux des cadres RH, au CODIR et représenter la DRS dans les comités dédiésMissions détaillées :Responsable du secteur :Pilotage et coordinationPlanifier l'activitéFixer les objectifs,Suivre les indicateurs et produire les bilans.Organiser et animer les commissions locales de maintien dans l'emploi et les actions de sensibilisation sur les dispositifs d'action sociale (logement, crèche, handicap).Référent handicap et maintien dans l'emploi :Élaborer des projets individualisés de compensation du handicap avec les personnels, en lien avec les médecins du travail et les professionnels RHConstituer les dossiers auprès des MDPH et suivre les demandes de financement spécifiquesOrganiser des événements tels que la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées.Accompagnement social :Prévenir les risques de désinsertion professionnelle, par la résolution des difficultés socio-économiques et professionnellesAider à l'accès aux droits, mobiliser les ressources nécessaires, et orienter les agents vers les services spécialisés.
Experience: Débutant accepté
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