Nous sommes à la recherche d'un technicien CVC compétent et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez de solides compétences en matière de maintenance, de dépannage et d'installation des systèmes CVC, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités principales :
Effectuer l'entretien préventif et curatif des équipements de climatisation, ventilation et chauffage selon les normes et réglementations en vigueur.
Diagnostiquer et résoudre les pannes et les problèmes techniques sur les systèmes CVC.
Installer, mettre en service et ajuster les nouveaux équipements CVC.
Assurer un suivi précis des travaux réalisés et des interventions effectuées dans les rapports de maintenance.
Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes lors des interventions.
Compétences requises :
Solide expérience dans le domaine du CVC, avec une connaissance approfondie des systèmes de climatisation, de ventilation et de chauffage.
Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques sur les équipements CVC.
Connaissance des réglementations en matière de sécurité et des normes du secteur.
Compétences en lecture de plans et en interprétation des schémas électriques.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et les membres de l'équipe.
Profil :
Exigences supplémentaires :
Diplôme ou certification dans le domaine du CVC ou une expérience équivalente.
Permis de conduire valide.
Disponibilité pour des astreintes et des déplacements occasionnels.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive. Si vous êtes passionné par le domaine du CVC et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction de nos clients en offrant des solutions CVC de haute qualité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
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