Chargé(e) de mission pdp

Bienvenue chez PRÉSANTRA, Service de Prévention et de Santé au Travail Interprofessionnel, acteur clé du secteur du BTP dans le Finistère.

Nous sommes fiers d’accompagner 5000 entreprises et de veiller sur la santé de 50 000 travailleurs au cœur d’une région où l’humain est au centre de tout.

Nous intervenons dans le cadre de l’agrément délivré par la DREETS BRETAGNE et nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque professionnel peut s’épanouir.

Dans le cadre des orientations fixées par la Direction Générale du Travail (DGT) et le Plan Régional Santé Travail 4 (PRST4), PRESANTRA met en place une plateforme de Désinsertion Professionnelle (PDP). Ce dispositif vise à prévenir les situations de désinsertion professionnelle en coordonnant des actions précoces et adaptées au maintien dans l’emploi des salariés confrontés à des problématiques de santé.

PRESANTRA recrute (un)e Chargé(e) de mission PDP afin de piloter la mise en place et la promotion de sa plateforme contre la désinsertion professionnelle. Poste en CDI – temps plein.


Missions principales

Sous la responsabilité du directeur de centres et en lien avec le Médecin du travail référent de la PDP, vos missions seront de structurer, piloter et promouvoir cette cellule en collaboration avec les acteurs internes et externes (services de santé au travail, employeurs, CPAM, MDPH, Cap Emploi, etc.).

A ce titre vous serez en charge de :


1. La création et animation de la PDP

* Mettre en place le fonctionnement et l’organisation de la cellule en lien avec le médecin du travail référent.
* Informer les équipes médicales sur les missions de la cellule et en assurer la présentation aux nouveaux arrivants.
* Formaliser les processus de prise en charge des salariés à risque de désinsertion professionnelle.


2. Le développement et promotion du dispositif

* Développer et animer un réseau avec les partenaires de la PDP (CPAM, MDPH, Cap Emploi, Agefiph, acteurs de l’insertion professionnelle, etc.).
* Promouvoir la cellule auprès des équipes pluridisciplinaires, des employeurs, des partenaires externes, des adhérents et des salariés.
* Organiser des actions de sensibilisation et de communication sur le maintien en emploi.


3. L’accompagnement et coordination

* Être force de proposition sur les stratégies d’actions à mettre en œuvre auprès des employeurs, partenaires et salariés.
* Proposer des solutions adaptées (aménagements de poste, reclassements, formations, etc.) en lien avec les équipes médicales et les acteurs sociaux.
* Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans les parcours de prévention de la désinsertion professionnelle.


4. La veille et le suivi de la PDP

* Assurer une veille technique, législative et réglementaire sur les dispositifs d’accompagnement et les bonnes pratiques.
* Élaborer des indicateurs de suivi pour évaluer l’efficacité des actions de la PDP et contribuer aux bilans d’activité.
* Identifier des axes d’amélioration et proposer des ajustements pour renforcer la pertinence et l’efficacité de la PDP


Compétences

* Maîtrise des dispositifs de maintien en emploi et des acteurs impliqués (CPAM, MDPH, Cap Emploi, etc.).
* Capacité à structurer et déployer une offre d’accompagnement et à développer un réseau de partenaires.
* Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute, et aisance en communication.
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de suivi de projet).


Profil souhaité

* Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, ressources humaines, santé au travail.
* Expérience : Une expérience significative dans le domaine du maintien en emploi, de la gestion des risques professionnels ou de la prévention de la désinsertion professionnelle est requise.


Conditions d’emploi

* Rémunération : Selon convention collective applicable (SPSTI) et expérience.
* Avantages : Mutuelle prise en charge à 60 %, tickets restaurant.
* Déplacements : Des déplacements ponctuels sur le territoire couvert par Présantra sont à prévoir (permis B requis) – véhicule de service.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez-nous pour faire de la prévention un levier de réussite professionnelle pour tous. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@presantra.bzh

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