Qui sommes-nous ?
Créée en 1975, Atout Brenne est une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux du territoire de la Brenne, en mettant l'accent sur l'inclusion, l'accompagnement personnalisé et le respect des droits de ses 350 usagers.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Atout Brenne c'est intégrer une association engagée dans le secteur médico-social, portée par des valeurs humaines d'engagement, d'altérité et de solidarité.
- Un environnement de travail bienveillant : Nous offrons un environnement bienveillant et stimulant, axé sur l'innovation, le développement des compétences, et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Des opportunités de carrières qui vous ressemblent : Que vous souhaitiez développer vos compétences ou relever de nouveaux défis, nous vous offrons un cadre où chaque parcours est valorisé et encouragé, avec des perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions.
- Une équipe de professionnels engagés : Vous travaillerez aux côtés de 130 collaborateurs engagés, partageant des valeurs communes et travaillant dans l'entraide et le respect mutuel.
Atout Brenne recherche un(e) Directeur(trice) Administratif et Financier (DAF) H/F à Le Blanc (36300).
- Type de contrat : CDI
- Organisation du temps de travail : Temps plein, forfait jour
- Rémunération : Selon la CCN 66 et votre expérience professionnelle
- Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2024 !
Sous la responsabilité de la Directrice Générale de l'Association, vous assurez la gestion administrative et financière de l'ensemble des établissements et des services administratifs, financiers et RH.
À ce titre, vos missions :
- Manager une équipe de 8 personnes (Comptables, Contrôleur de Gestion, Gestionnaire de paie et Secrétaire) ;
- Superviser et être garant de la fiabilité : Vous aurez la charge de superviser et de garantir la fiabilité des comptabilités des différentes entités de l'association.
- Piloter les budgets, en relation avec les directeurs d'établissements de l'association ;
- Analyser la performance financière des sites et co-piloter les investissements annuels avec les directeurs d'établissements ;
- Garantir la fiabilité et contrôler la production comptable (EPRD, ERRD, PPI, BP) ;
- Être membre du CODIR : Vous communiquez les enjeux financiers aux autres directeurs et au Conseil d'Administration et vous proposez des axes stratégiques ;
- Gérer la trésorerie en direct, et la relation avec les partenaires dédiés ;
- Améliorer les différents processus : Vous participez activement à l'amélioration des processus comptables et financiers pour optimiser l'efficacité et la performance de la fonction financière.
- Garantir la conformité : Vous veillez au respect des normes comptables et fiscales en vigueur, garantissant ainsi la conformité des opérations financières.
- Mener à bien des projets ponctuels, d'outils informatiques notamment.
Votre profil :
Savoirs-être : organisation, rigueur, grande capacité d'analyse et d'anticipation, communication, négociation, sens éthique, travail d'équipe, autonomie, aptitude à fédérer vos équipes dans un environnement complexe.
Compétences techniques : réglementation applicable au secteur médico-social, compréhension des enjeux des établissements sous votre responsabilité, expertise en gestion financière et administrative, management d'équipe, conduite du changement, développement de partenariats durables.
Expérience professionnelle : Une première expérience sur un poste similaire serait un atout.
Formation : BAC +3 à BAC+5 en comptabilité.
Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? N'hésitez plus et postulez ! Par mail à :
Delphine JACQUET, Directrice Générale, d.jacquet.dir@atout-brenne.fr
et Emma MONSACRE, Assistante RH, e.monsacre.ad@atout-brenne.fr
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.