Asvp - agent polyvalent / intégration

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent polyvalent technique et ASVP.
Grade recherché : Adjoint technique

Missions:
- ASVP
- Agent gestionnaire des bâtiments
- Agent gestionnaire de la voirie
- Agent gestionnaire sécurité contrôle du littoral

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
Activités :

ASVP
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement)
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre dépôts d'ordures sauvages (article R. 632-1 et 635-8 du Code pénal)
- Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article Ll3-12-1 du Code de la santé publique)
- Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares (Code des transports, article
- Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
- Peut surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques et des marchés communaux.

Gestion des Bâtiments :
- Demandes et suivis des entretiens obligatoires
- Demandes et suivis d'interventions
- Demande de devis et suivi des commandes de matériel

Gestion de la voirie :
- Prévention des risques sur la voierie, détections de malfaçons du revêtement de la chaussée et maintenance à effectuer au niveau de la signalisation.
- Proposition de plans, de remaniements ou de mise à jour de la signalisation sur la voirie que ce soit en termes de panneau ou de marquage au sol.
- Elaboration de méthodes de gestion du flux routier lors d'évènements spéciaux (fêtes nationales, concerts ... )
- Eclairage public : en liaison avec le prestataire, demande et coordination des interventions.
- Matériel Télécom : en liaison avec le prestataire, demande et coordination des interventions.
- Agent de liaison ZMEL: En contact avec la DDTM, gestion de la conformité ZMEL avec l'arrêté 2A-2021-08-16-00006, envoi de rapport, coordination avec les différents prestataires (équipement nautiques, laboratoires d'analyse ... ) encadrement et formation (incendie et kit anti-pollution) de l'équipe de Pontonniers.
- Coordination avec les sociaux-pro : préparation de réunions, plans et compte rendus.
- Suivi administrative des équipements et autorisations des caméras de surveillance.

Activités annexes :
- Archives Communales
- Conducteur TC (permis D).
- Gestion DECI en correspondance avec le service urbanisme
- Gestion des procédures (EP-PLU... ) suivi et contrôle en correspondance avec le service urbanisme (assermentation Contrôle d'Urbanisme).
- Support aux projets : synthèses, plans, demande de devis, préparation de réunions et compte rendus.
- Gestion des stocks
Profils recherchés
Profil :
Savoir-Faire :
- Appliquer les consignes
- Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
- Analyser une information, un document, une réglementation
- Maîtriser les délais
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Rédiger de rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Accepter des contraintes du service
- Applications informatiques métier
- Notion juridique

Savoir-être :
- Être rigoureux
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Autonomie
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ponctualité
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Esprit d'initiative