Juriste (h/f)

Le/la juriste de Chancegal intervient dans l'accompagnement juridique des femmes et des hommes ainsi que dans la sensibilisation aux droits liés à l'égalité femmes-hommes et à la lutte contre les discriminations. Il/elle est chargé-e de concevoir et d'animer des interventions collectives, de fournir un soutien technique et réglementaire aux équipes et partenaires, et d'intégrer une veille juridique continue pour garantir la conformité et l'efficacité des actions menées par l'association.

Sensibilisation et éducation à l'égalité
- Concevoir, animer et évaluer des ateliers éducatifs pour sensibiliser les publics et partenaires à l'égalité femme-homme, à la prévention des discriminations, et aux violences sexistes et sexuelles. Le rôle de la/du juriste est d'intégrer une approche

juridique, visant à mieux comprendre les cadres légaux et réglementaires applicables, ainsi que les droits et obligations des acteurs concernés.
- Développer et mettre à jour des outils pédagogiques spécifiques aux enjeux juridiques liés à l'égalité femmes-hommes. Ces supports, accessibles et adaptés, auront pour but d'accompagner les sensibilisations, de vulgariser les concepts juridiques, et d'outiller les participant-es dans leur compréhension et application des lois et règlements en vigueur.

Accompagnement et veille juridique
- Proposer un soutien juridique aux femmes et aux hommes confrontés à des problématiques liées aux inégalités, discriminations ou violences sexistes.
- Apporter un soutien juridique aux équipes internes pour leurs projets et initiatives, en veillant à vulgariser des notions complexes pour un public varié.
- Assurer une veille juridique régulière sur les questions relatives à l'égalité professionnelle, aux discriminations, aux droits sociaux et à la parité, pour alimenter les actions de l'association.

Développement et suivi des partenariats et projets juridiques
- Identifier, cultiver et renforcer les liens avec les structures partenaires autour des enjeux juridiques liés à l'égalité femmes-hommes, à la lutte contre les discriminations, et à la prévention des violences sexistes. Collaborer avec les acteurs institutionnels, associatifs, et professionnels pour mutualiser les ressources et amplifier l'impact des actions de Chancegal.
- Contribuer à la conception, à la planification et au déroulement de projets événementiels tels que des conférences sur des thématiques juridiques, des ateliers d'information sur les droits, des campagnes de sensibilisation, et des tables rondes sur les enjeux juridiques de l'égalité femmes-hommes.
- Participer à la rédaction de documents stratégiques en lien avec les partenaires et financeurs, pour renforcer le positionnement de Chancegal en tant qu'acteur clé sur les questions d'égalité et d'inclusion.
- Gérer le suivi administratif et statistique des activités liées à sa mission, en rédigeant des documents techniques, rapports, préprojets, et bilans.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire du conseil juridique,Sensibiliser un public à une réglementation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.