Agent de proximité h/f

Description de la mission

MISSIONS PRINCIPALES


Garantir la propreté des parties communes :

Assurer le nettoyage qualitatif des parties communes : balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées descalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords, rentrer les containers du secteur dont il a la charge

Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant

Faire remonter les difficultés éventuelles et être force de proposition pour améliorer la situation

Signaler tout gros déchet présent sur les différents espaces communs

Assurer le nettoyage qualitatif des logements le cas échéant

Respecter son planning

Gérer et entretenir son matériel et son local

Etre attentif au stock et communiquer tout besoin

Réaliser la veille technique et conduire les travaux de petit entretien dans les parties communes :

Veiller à la qualité et la sécurité du patrimoine géré

Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne.)

Conduire et suivre les travaux dans les parties communes pour le petit entretien

Informer les locataires sur les travaux en cours

Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services

Effectuer des petites réparations : changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom,.

Appuyer léquipe de proximité pour la commercialisation des logements : Nettoyer les logements vacants avant relocation

Favoriser la relation Actis / locataire :

Distribuer les quittances, les courriers, les bons de travaux, affichage

Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc)

Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied dimmeuble, etc)

Appliquer et faire respecter le règlement intérieur : Rappeler les règles de premier niveau aux locataires en cas de non-respect.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon profil et expériences : entre 26k et 29,5k/an sur 13 mois

Pack Rémunération : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce, prime de terrain

Temps de travail : 35 heures

avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT)

Profil

COMPETENCES REQUISES

1. Capacité à gérer le conflit/situations difficiles
2. Aptitude à adapter sa posture et son langage à son/ses interlocuteur.s
3. Connaissance des techniques/pathologies du bâtiment (réparation, diagnostic.)
4. Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable
5. Connaissance dans lutilisation et le dosage des produits de nettoyage
6. Capacité à respecter des normes dhygiène et de sécurité
7. Capacité à respecter les gestes et postures en prévention des risques liés à lactivité physique
8. Capacité à adapté les techniques de nettoyage en fonction des immeubles dhabitation (postures, sécurité, produits.)
9. Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone)

QUALITES ATTENDUES

10. Sens du relationnel
11. Organisé
12. Autonome
13. Diplomate Patient Faire preuve de maîtrise de soi
14. Faire preuve de réactivité
15. Sens de la qualité du service rendu

Permis B fortement souhaité voire obligatoire suivant le secteur concerné

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et légalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » quil a signée

Fourchette de salaire

25-30 k