Description du poste
Les gestionnaires AT/MP ont en charge l'instruction des dossiers Accident de travail, Accident de trajet ou Maladie professionnelle. Pour certains de ces dossiers, des précisions sont parfois nécessaires afin de statuer sur une prise en charge ou non du caractère professionnel du dossier.
Votre rôle ? Donner des éléments aux gestionnaires AT/MP afin de statuer au plus juste sur la demande.
Comment ?
1. En effectuant des enquêtes administratives à la demande des gestionnaires AT/MP ou au regard des directives nationales
2. En assurant une mission de représentation
3. En conduisant des entretiens et des auditions utiles à l'instruction et au traitement des dossiers
En rédigeant des rapports et des comptes rendus
Profil recherché
Vos compétences
· Bon communiquant, vous mobiliserez vos qualités d'écoute et votre aisance relationnelle afin d'auditionner des assurés et employeurs ou pour effectuer des relances téléphoniques auprès des assurés, employeurs ou témoins. Vous saurez prendre le recul nécessaire pour gérer les situations sensibles.
· Représentant de l'Assurance Maladie lors des investigations, vous ferez preuve d' impartialité et de neutralité face à vos interlocuteurs mais également dans le traitement de vos dossiers.
· Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse vous permettront de rédiger des procès-verbaux de constatations et d'auditions et des rapports d'enquêtes permettant à l'organisme, dans un second temps, de pouvoir se prononcer.
· Vous ferez preuve de capacité d'analyse et de curiosité pour identifier les éléments manquants et les points bloquants lors de vos investigations.
· Vous faites preuve d' adaptabilité à la fois dans votre posture face aux différents interlocuteurs (Employeurs, professionnels de santé, …) et dans l'organisation de votre temps de travail (gestion des échéances et des procédures).
· Votre capacité d'apprentissage vous permettra de suivre une formation certifiante et de maintenir vos connaissances législatives dans la pratique de votre activité.
Une bonne maitrise des outils bureautiques, et avoir une bonne dextérité dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable.
Votre formation
Bac souhaité
Informations complémentaires
Un accompagnement à la prise de fonction sous forme de tutorat sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur l'ensemble des activités. Il sera effectué par les enquêteurs de l'organisme et par les enquêteurs référents régionaux.
Ce poste sera rémunéré au niveau 4 de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale. U ne fois les conditions susnommées remplies excepté si le (la) candidate retenu(e) est déjà classé à un niveau supérieur, ce poste sera alors rémunéré au niveau 5A de la classification.
-L'enquêteur pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département (nécessité de posséder le permis B).
-Une certaine disponibilité, afin de pouvoir s'adapter aux horaires des différents interlocuteurs (employeurs et assurés).
-Il vous sera demandé de présenter un casier judiciaire vierge.
La tenue de l'emploi est subordonnée au suivi d'une formation institutionnelle spécifique d'une durée de 6 mois environ se déroulant à Tours, ainsi qu'à l'obtention de l'agrément et à la prestation de serment (article L-10 du code de la Sécurité Sociale).
Cette procédure d'agrément et d'assermentation est donc obligatoire. Elle garantit notamment le respect du secret professionnel et médical, ainsi que des secrets de fabrication, des procédés et résultats d'exploitations dont aura connaissance l'agent au moment des enquêtes.
La personne retenue devra fournir toutes les pièces nécessaires à la demande d'autorisation provisoire, ainsi qu'à la procédure d'agrément définitif (voir la lettre-réseau « LR-DRP-14/ » pour plus de renseignements).
Pour information, une prestation de serment s'effectue au tribunal d'instance selon la procédure établie par les services du Ministère de la Justice.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
9 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
4. Type de contrat
5. Localisation
6. Rémunération
7. Niveau
8. Publié depuis
9. Limite de candidature
10. Référence
Chargé de missions de contrôle interne (H/F)
CPAM DE LA DROME
11. Type de contrat CDD
12. Localisation VALENCE
13. Niveau NIVEAU 4
14. Publié aujourd'hui
15. Limite de candidature le 31/05/
16. Référence NVHADD
Responsable Maitrise des Risques (F/H)
CARSAT AUVERGNE
17. Type de contrat CDI
18. Localisation CLERMONT-FERRAND
19. Rémunération 38 € par an
20. Niveau NIVEAU 7
21. Publié depuis 1 semaine
22. Limite de candidature le 27/05/
23. Référence NVHADD
Responsable contrôle interne et démarche qualité (H/F)
CAF DE LA HAUTE-LOIRE
24. Type de contrat CDI
25. Localisation le puy en velay
26. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
27. Niveau NIVEAU 7
28. Publié depuis 1 semaine
29. Limite de candidature le 09/06/
30. Référence NVHADD
Enquêteur(trice) Accident du travail et Maladies Professionnelles H/F
CPAM DE L'ISERE
31. Type de contrat CDI
32. Localisation Vienne
33. Rémunération 26 € par an
34. Niveau NIVEAU 4
35. Publié depuis 1 semaine
36. Limite de candidature le 28/05/
37. Référence NVHADD
Cdi - Vérificateur(rice) ARIPA en charge de l'intermédiation financière des pensions alimentaires
CAF DE L'AIN
38. Type de contrat CDI
39. Localisation BOURG-En-BRESSE
40. Rémunération 1 € par mois
41. Niveau NIVEAU 3
42. Publié depuis 1 semaine
43. Limite de candidature le 24/05/
44. Référence NVHADD
Contrôleur de Gestion en Alternance (F/H)
CAF DE L'ISERE
45. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
46. Localisation Grenoble
47. Rémunération 28 € par an
48. Niveau NIVEAU 5A
49. Publié depuis 2 semaines
50. Limite de candidature le 17/05/
51. Référence NVHADD
1 INGENIEUR CONSEIL BTP H/F
CARSAT RHONE-ALPES
52. Type de contrat CDI
53. Localisation LYON
54. Rémunération de 61 € à 62 € par an
55. Niveau NIVEAU 10A
56. Publié depuis 3 semaines
57. Limite de candidature le 17/05/
58. Référence NVHADD
Contrôleur(se) allocataires
CAF DE L'AIN
59. Type de contrat CDI
60. Localisation BOURG-En-BRESSE
61. Rémunération 2 € par mois
62. Niveau NIVEAU 5B
63. Publié depuis 3 semaines
64. Limite de candidature le 25/05/
65. Référence NVHADD
Contrôleur externe
MSA ALPES DU NORD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation Chambéry, Annecy ou Grenoble
68. Rémunération 28 € par an
69. Niveau NIVEAU 5 MSA
70. Publié depuis 1 mois
71. Limite de candidature le 30/05/
72. Référence NVHADD
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